Jacqie van Stigt, cao-onderhandelaar namens FNV Metaal: ‘Eén van onze speerpunten is een generatiepact, waardoor ouderen minder gaan werken en meer jongeren aan de slag kunnen in een echte baan. De oudere technici moeten langer gezond kunnen doorwerken en de sector moet aantrekkelijker worden voor jongeren. Met een generatiepact lossen we in een klap twee problemen op. Wij roepen de werkgevers op om geen gebakken lucht te verkopen en met ons te onderhandelen over mooie oplossingen voor de 285.000 vakkrachten.’
De FNV wil goede afspraken maken voor de werknemers van de cao Metaal & Techniek op het gebied van loon, minder flex en het stapsgewijs afschaffen van jeugdschalen. De volgende onderhandelingsronde is 29 maart, aansluitend aan de ludieke actie. Onder de cao Metaal & Techniek vallen 285.000 medewerkers uit de installatiebranche, isolatie, metaalbewerking, carrosserie en goud- en zilvernijverheid.
Na twee moeizame jaren keert de Nederlandse industrie in 2025 weer terug naar groei. De…
Met Prinsjesdag achter de rug ligt er weer een stapel aan nieuwe plannen klaar voor…
Halverwege 2024 versnelt de opwaartse trend van faillissementen in Europa. Wereldwijd komt eind dit jaar…
ECI Software Solutions, een wereldwijde aanbieder van cloudgebaseerde bedrijfsbeheersoftware en -diensten, introduceert Ridder iQ Essentials,…
Naar aanleiding van de voorgelegde plannen op Prinsjesdag stelt FME dat het verstandig is dat…
Arbeidsmarktkrapte speelt een hoofdrol in de plannen die het kabinet tijdens Prinsjesdag 2024 heeft gepresenteerd.…