Deventer
4 mrt. 2015
2 minuten
De vierde onder-handelingsronde op 3 maart over de nieuwe cao Metaal en Techniek heeft niet geleid tot een resultaat. Werkgevers en vakbonden zien het belang om tot een cao te komen, maar er bestaat een aanzienlijke kloof tussen de wederzijdse wensen. Vooral het beperken van de seniorendagen blijft een struikelblok. De bonden overwegen acties.
De Federatie Werkgeversorganisaties Techniek FWT vindt dat de vakbonden geen gehoor geven aan de dringende oproep van werkgevers om het aantal seniorendagen substantieel terug te dringen, onder handhaving van het aantal vrije dagen gedurende de loopbaan van de werknemer (dus jongeren meer en ouderen minder). Namens de werknemers vindt FNV Metaal daarentegen dat de werkgevers eenzijdig willen bepalen wanneer werknemers ingezet worden. ‘Daarbij vinden zij wel dat werknemers een scholingsplicht hebben, terwijl een eigen budget onbespreekbaar is’, aldus FNV Metaal. De bond wil doorgeslagen flexcontracten en schijnconstructies aanpakken en concurrentie op arbeidsvoorwaarden tegengaan. ‘Werkgevers willen hier geen verdere afspraken over maken. Op koopkracht is er nauwelijks beweging in te krijgen.’
Loonbod
De werkgevers hebben een loonbod gedaan dat leidt tot koopkrachtbehoud. Werkgevers hebben aangeboden de lonen gedurende de looptijd van 22 maanden te verhogen met ruim 1 procent in 2015 en 1 procent in 2016. Daarbovenop hebben werkgevers een incidentele verhoging geboden voor jeugdigen. Dit was voor de vakbonden onvoldoende. Zij handhaven hun eis van 3 procent in een cao van 12 maanden.
Mogelijk acties
Jacqie van Stigt, cao-onderhandelaar FNV Metaal: ‘De werkgevers hebben vier onderhandelingsrondes nodig gehad om überhaupt met een voorstel te komen. Met dit stroperige tempo hebben we over een jaar nog geen vernieuwende arbeidsvoorwaarden. Ze zeggen dat ze een cao willen, maar we merken er niets van. Samenwerking en vernieuwing worden door de werkgevers opgeofferd aan de doelen om te snijden in toeslagen voor overwerk en seniorendagen. Wij stellen ons constructief op, maar de liefde kan niet van een kant komen. We gaan de situatie overleggen met onze leden en ze alvast voorbereiden dat vooruitgang in de metaal en techniek mogelijk alleen van de grond komt als ze in actie komen.’
Partijen beraden zich in eigen kring op de ontstane situatie. Het overleg wordt op 19 maart a.s. voortgezet.
In de branche Metaal & Techniek (kleinmetaal) werken ongeveer 300.000 vakmensen. Zij werken in de installatie, isolatie, metaalbewerking, carrosserie en goud & zilvernijverheid.
Anderen lazen ook
