Zoetermeer
7 mei. 2015
2 minuten
De cao’s voor de Metalektro zijn op 30 april 2015 geëindigd, behalve de A+O cao die geldt tot 1 januari 2016. Als de cao is geëindigd, dan kan sprake zijn van nawerking. Daarnaast heeft de invoering van de Wet werk en zekerheid bepaalde gevolgen. Zolang cao-partijen geen andere afspraken hebben gemaakt over de artikelen 2.2 (Voorafgaande uitzendrelaties) en 6.2 (uitkering bij werkloosheid) adviseert FME die bepalingen niet toe te passen.
Nawerking van bepalingen uit de cao houdt in dat die bepalingen deel blijven uitmaken van de individuele arbeidsovereenkomst. In ieder geval totdat er een nieuwe cao Metalektro geldt. Met andere woorden: de bepalingen in de cao die betrekking hebben op de relatie tussen de werkgever en de werknemer blijven hun werking houden. De werkgever moet ze blijven nakomen alsof de cao niet was afgelopen.
Voor zogeheten bepalingen van driekwart dwingend recht is dat mogelijk anders. Een dergelijke bepaling wijkt af van de wettelijke regeling. Het is onduidelijk of zo’n bepaling nawerking heeft: blijft het artikel gelden na 30 april 2015 of juist niet? In de rechtspraak bestaat hierover geen duidelijke uitspraak; de juridische literatuur is verdeeld. Het risico bestaat dus dat een dergelijk artikel geen nawerking heeft.
Wet werk en zekerheid
De Wet werk en zekerheid heeft invloed op twee cao-bepalingen: artikel 2.2 (voorafgaande uitzendrelaties) en artikel 6.2 (uitkering bij werkloosheid).
Artikel 2.2 – Voorafgaande uitzendrelaties
De Wet werk en zekerheid verkort vanaf 1 juli 2015 de ketenbepaling (artikel 7:668a BW) van drie naar twee jaar. De tekst van artikel 2.2 moet hieraan worden aangepast en gewijzigd in twee jaar. Vanwege het vastlopen van de onderhandelingen over een nieuwe cao is geen afspraak gemaakt over wijziging van artikel 2.2.
Je moet er daarom rekening mee houden, dat artikel 2.2 vanaf 1 juli aanstaande niet meer kan worden toegepast.
Artikel 6.2 – Uitkering bij werkloosheid
Het eerste lid van dit artikel beperkt de toepassing van artikel 7:628 BW tot één week. Gedurende die tijd betaalt de werkgever het salaris; duurt de situatie langer, dan niet meer. De Wet werk en zekerheid biedt die ruimte niet meer.
Je moet er dus rekening mee houden, dat de huidige tekst van artikel 6.2, eerste lid, vanaf 1 mei 2015 niet meer geldt.
Advies FME
Zolang cao-partijen geen andere afspraken hebben gemaakt over de artikelen 2.2 en 6.2 adviseert FME die bepalingen niet toe te passen.
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met de FME Servicedesk via fmeservicedesk@fme.nl of T 088 400 8 400.
Anderen lazen ook
