Wolfsburg (DE)
27 Jul. 2015
1 minuut
Volkswagen heeft in het eerste halfjaar van 2015 een recordaantal van verbeterpunten aangereikt gekregen van de medewerkers. De besparingen en de beloning van de aanrijkers ervan stegen met negen procent.
Volkswagen heeft in het eerste halfjaar van 2015 een recordaantal van verbeterpunten aangereikt gekregen van de medewerkers. De besparingen en de beloningen stegen met negen procent.
De medewerkers leverden in totaal 36,5 duizend ideeën aan, volgens het concern waren het er nog nooit zo veel in een half jaar tijd. Daarvan werden in totaal 15,5 duizend ideeën met geld beloond (1:2,3) tot een totaalbedrag van twaalf miljoen euro. In de periode stegen de besparingen als gevolg van de ideeën tot 61 miljoen euro, gemiddeld was de beloning 775 euro per idee dus. Pirka Falkenberg, chef van het ‘ideeënmanagement’ van het concern: “Het personeel draagt op deze manier bij aan het concurrerend maken van Volkswagen en aan het zekerder maken van de arbeidsplaatsen.” Het aantal voorstellen is ten opzichte van het eerste halfjaar van 2014 gestegen met vijf procent maar het aantal beloonde ideeën steeg met maar één procent (tot de 15,5 duizend).