Zoetermeer
27 mrt. 2012
2 minuten
De cao-partijen bouw (Bouwend Nederland, Aannemersfederatie, OBN, Vereniging van Waterbouwers, NVB, FNV Bouw en CNV Vakmensen) hebben zaterdag een principeakkoord gesloten met belangrijke hervormingsafspraken op het gebied van scholing, arbeidstijden en reisuren.
John Knoester, eerste onderhandelaar namens de werkgevers: ‘Wij zijn blij met dit akkoord waarin we belangrijke hervormingen en productiviteitsverhogende afspraken hebben gemaakt die toekomstgericht zijn en goed voor de ontwikkeling en werkgelegenheid van de sector.’
De verplaatsingssnelheid per uur voor de berekening van reisuren wordt verhoogd van 50 km naar 60 km per uur. Gijs Buijs van de Aannemersfederatie: ‘De aanpassing van reisuren is een belangrijke stap om onze concurrentiepositie te verbeteren.’
Modulair opleiden
Het systeem van opleiden is hervormd tot een duurzaam systeem van opleiden. De schooldag in de BBL-opleiding wordt niet meer betaald en er komen mogelijkheden voor modulair opleiden, zodat kwalificerend vakmanschap voor iedereen binnen handbereik is. Barend van Kessel, lid Algemeen Bestuur Bouwend Nederland: ‘Het behoud van een goed opleidingsstelsel ondersteunt de nieuwe instroom die we hard nodig hebben voor de toekomst van onze bedrijven.’
Spaarmodel van 80 uren
Er komt een spaarmodel van tachtig uren waarvan alle bedrijven gebruik kunnen maken om de discontinuïteit van bedrijven op te vangen. Tevens komt er nu ook een mogelijkheid voor B&U-bedrijven om onder voorwaarden op zaterdag te werken in geval van onderhoudswerkzaamheden.
Daarnaast komt er een mogelijkheid om binnen een periode van dertien weken flexibeler te werken. Nico van Til, bestuurder Bouwend Nederland: ‘Deze afspraken zijn een belangrijke stap om tegemoet te komen aan de veranderende eisen van opdrachtgevers.’
Loonsverhoging
Per 1 april wordt er een structurele loonsverhoging gegeven van 1,0 procent en per 1 augustus een verhoging van 0,75 procent. Daarnaast wordt het bedrag dat voorheen in Levensloop kon worden gestort en straks in de Vitaliteitsregeling verhoogd met 0,25 procent. Knoester: ‘Dit is een pittige verhoging in deze tijd, maar is gerechtvaardigd gezien de productiviteitsverhogende en flexibiliteitsafspraken die zijn gemaakt. De nu ontstane flexibiliteit en productiviteit zijn goed voor de bedrijven en behoud van werkgelegenheid in onze mooie sector.’
Het principeakkoord wordt nu voorgelegd aan het algemeen bestuur van Bouwend Nederland.
Anderen lazen ook
