Zoetermeer
24 Jul. 2013
2 minuten
Slimme bedrijven investeren in technische vakvrouwen. Juist deze bedrijven maken nu kans op de Femme Tech Bedrijven Award. Dé prijs voor bedrijven die vooruitstrevend zijn in het werven, binden en boeien van technische vakvrouwen. De Femme Tech Bedrijven Awards worden tijdens de Femme Tech Dag op 12 november 2013 uitgereikt in vijf technische branches: carrosserie, metaalbewerking, metalelektro, procesindustrie en installatietechniek.
Meer technische vakvrouwen heeft niet alleen positieve invloed op de prestaties van het bedrijf, maar ook voor de gehele technische sector alsmede de Nederlandse economie. Teams bestaande uit mannen én vrouwen komen tot creatievere oplossingen en behalen daardoor betere resultaten. Bovendien heerst in een bedrijf met een divers personeelsbestand een betere sfeer, waardoor het plezieriger is er te werken.
Voordragen voor 6 september
Iedereen mag en kan een bedrijf voordragen dat zich inspant om meisjes en vrouwen te werven en te behouden voor de techniek. Als medewerker of directeur kunt u zowel uw eigen bedrijf als een collegabedrijf voordragen. Om als bedrijf kans te maken op de Femme Tech Bedrijven Award geldt een aantal voorwaarden. Zo moet het bedrijf aangesloten zijn bij één van de betrokken opleidingsfondsen binnen TechniekTalent.nu. Dit zijn A&O, OOM, OTIB of OOC. Voor bedrijven in de procesindustrie geldt deze voorwaarde niet. Om kans te maken op de Femme Tech Bedrijven Award kunnen bedrijven zich (laten) voordragen tot en met 6 september 2013.
Wilt u uw bedrijf of een ander bedrijf voordragen voor de Femme Tech Bedrijven Award? Vul dan het online het formulier in. Stel als het even kan wel het bedrijf dat u voordraagt op de hoogte. Voor het verkrijgen van voldoende informatie gaat de voorkeur uit naar de voordrachtformulieren die ingevuld zijn door of met het bedrijf zelf.
Beoordelingscriteria
Bij de beoordeling van de voorgedragen bedrijven wordt in ieder geval gekeken of:
- het bedrijf vrouwen op technische functies in dienst heeft
- het bedrijf zich inspant om vrouwen te werven en te behouden voor technische en leidinggevende functies en op welke wijze
- het bedrijf de meerwaarde van een goede balans tussen mannelijk en vrouwelijk personeel (ook op technische en leidinggevende functies) erkent en dit uitdraagt en/of hier een visie/mening over heeft.
Bekijk hier meer informatie over de procedure.
De weging van de ingevulde formulieren vindt plaats per branche en in de context van de branche. Hierbij wordt ook meegenomen of het bedrijf als voorbeeld kan gelden voor de branche. De voorkeur gaat uit naar bedrijven die binnen de branche iets bijzonders doen op het gebied van het werven en/of behouden van vrouwelijke werknemers, waarmee de voorbeeldfunctie versterkt wordt.
Jury
De vakjury zal, onder leiding van FME- en juryvoorzitter Ineke Dezentjé Hamming-Bluemink, na de voorselectie en nominatie uiteindelijk beslissen wie de Femme Tech Bedrijven Awards in ontvangst mogen nemen.