Beverwijk
10 Jul. 2009
1 minuut
CoJobs vormt de schakel tussen werkgevers met een personeelsoverschot en werkgevers met een (tijdelijk) tekort aan personeel. Dit uitleen- en inleenprincipe wordt al veelvuldig toegepast in de bouwsector en wordt nu door Cojobs.nl toegankelijk gemaakt voor alle branches en sectoren. Hiermee is Cojobs.nl het eerste landelijke platform voor het in- en uitlenen van personeel.
Sinds de financiële en economische crisis is de arbeidsmarkt in een korte tijd verschoven van een krappe naar een ruime markt. De crisis dwingt bedrijven en instanties tot reorganisatie en brengt veel ontslagen met zich mee. Een probleem dat, naar het zich laat aanzien, niet direct zal zijn opgelost. Toch toont onderzoek van Antal International aan dat bijna de helft van de Nederlandse bedrijven op dit moment personeel werft (46 procent), terwijl 35 procent van de bedrijven juist personeel moet ontslaan.
Boventallig personeel
Om deze verandering van de arbeidsmarkt optimaal te benutten, is de website www.cojobs.nl ontwikkeld. De website faciliteert het in- en uitleenproces van personeel en zorgt voor meer transparantie in de arbeidsmarkt. Op deze site kunnen werkgevers eenvoudig inzicht krijgen in het aanbod van bedrijven die door middel van anonieme cv’s hun boventallige personeel aanbieden. De site is uitsluitend toegankelijk voor bedrijven en instanties.