Deventer
30 Jan. 2014
1 minuut
Het heeft behoorlijk wat stof doen opwaaien, de gedachte waarmee MKB Nederland voorzitter – en trouwens ook nog steeds voorzitter van de Koninklijke Metaalunie – Michaël van Straalen, begin deze week in het nieuws kwam. De toeslagen voor overwerk, werken in de avonduren en in het weekend, moeten worden afgeschaft, aldus Van Straalen in een interview in het Financieele Dagblad.
Vooral voor de kleine ondernemers als bijvoorbeeld de winkeliers, maar ook de middelgrote als kleine industriële bedrijven, zijn deze toeslagen niet meer op te brengen, vindt Van Straalen.
Tja, menigeen die hiermee te maken heeft, zal hier niet vrolijk van worden. Het is immers een extra bron van inkomsten en dat is elke maand toch lekker meegenomen.
Aan de andere kant denk ik dat Van Straalen wel een punt heeft. Immers de economie is een stuk flexibeler geworden dan enkele tientallen jaren geleden. En derhalve niet meer gebonden aan werktijden tussen negen en vijf.
Bedrijven kunnen hier zelf wel een mouw aan passen, volgens mij. Wat we wel bij bedrijven tegenkomen, is dat het overwerk wordt vergoed als tijd voor tijd. Ook zie je dat veel bedrijven al werken met flexibele arbeidstijden waarbinnen ruimte wordt gegeven aan de werknemers voor het opnemen van een ‘papa-dag’.
Als je als ondernemer deze vergoedingsproblematiek bespreekbaar maakt bij de medewerkers, zal blijken dat hier verrassend genoeg opvallend positief op wordt gereageerd. Uiteraard zullen er wel enige wanklanken klinken en zullen de werknemers in eerste instantie er niet helemaal gelukkig mee zijn, maar als er een goede onderbouwing voor is, zullen velen, zonder slag of stoot, meegaan in de voorgestelde wijzigingen.
Daarvan ben ik overtuigd. Alleen ook al omdat de betrokkenheid van medewerkers bij de mkb bedrijven in de maaksector groot is.
Veel meer belang hebben ondernemers met het verlichten van de belastingen die de gemeenten en overheid het bedrijfsleven opleggen. En daar zet de MKB Nederland preses zich ook volledig voor in.
En zo kennen we hem.
Rolf Elling, hoofdredacteur
Reageren?
E-mail: rolfelling@vraagenaanbod.nl
Twitter: @VenA_Rolf
Facebook: http://www.facebook.com/vraagenaanbod