Deventer
26 Jun. 2014
2 minuten
Wie had dit enkele weken durven te voorspellen. Het Nederlands voetbalelftal is als eerste geëindigd in de poule B op het WK in Brazilië. De eerste drie wedstrijden winnend afsluiten en dus bovenaan in de poule eindigen, is gewoon goed, zeker op een WK.
En dit staat toch wel in schril contrast met het vertoonde spel. Daar hoeven we niet zo moeilijk over te doen, dit kan allemaal nog wel wat beter. Hierbij laat ik de tweede helft tegen Spanje even buiten beschouwing. Want deze was natuurlijk van ongekende ‘schoonheid’.
Maar het besef dat het veldspel beter kan en moet, is er overigens ook bij de voetballers zelf, evenals bij Louis van Gaal en zijn technische staf. En hierin zie ik toch wel enige verschillen ten opzichte van eerder gespeelde toernooien.
Toen ontbrak het de spelers wel eens aan zelfkritiek en vonden ze dat het allemaal ‘wel goed’ was. Er staat nu wel een hecht team en hierin schuilt de kracht voor het succes. Het gehele team inclusief de staf, het ziet er eensgezind uit.
En ik denk dat dit ook zo werkt. Als iedereen het ziet zitten met de trainer en de staf, als iedereen met elkaar door één deur kan en als alle neuzen dezelfde kant op staan, kan dit leiden tot dergelijke mooie resultaten. Het is natuurlijk nog even afwachten hoe Nederland het gaat doen in de knock-out wedstrijden, maar de overtuiging, de zelfreflectie en de wil zijn aanwezig. Het zouden wel eens de juiste ingrediënten kunnen zijn die leiden tot iets heel moois.
Hetzelfde geldt bij bedrijven in het industriële mkb. Ook hier heb je te maken met een team dat goed op elkaar moet zijn ingespeeld om te komen tot een succesvolle onderneming. De inkoop, de werkvoorbereiding, de engineering, de lassers en noem alle functies maar op, als het een hecht team is, is de kans op succes groter. Als medewerkers wat voor elkaar over hebben dat ten goede komt voor de onderneming, loopt het allemaal vaak wel wat soepeler.
Rolf Elling, hoofdredacteur
Reageren?
E-mail: r.elling@mybusinessmedia.nl
Twitter: @VenA_Rolf
Facebook: www.facebook.com/vraagenaanbod