IJmuiden
5 okt. 2016
1 minuut
De werknemers van Tata Steel in IJmuiden zijn vanaf 4 oktober 2016 verzekerd van een zo groot mogelijke duurzame werkzekerheid voor vijf jaar.
Op 4 oktober hebben de vakbonden met Tata Steel een nieuw werkgelegenheidspact afgesloten. Aad in ‘t Veld, bestuurder FNV Metaal: ‘Opnieuw is het ons gelukt om goede afspraken te maken over het behoud van werkgelegenheid in IJmuiden. Ik ben er trots op dat door dit pact de medewerkers vijf jaar rust hebben.’
ThyssenKrupp
‘De intrinsieke waarde van de Nederlandse Hoogovens – Tata Steel IJmuiden – is met deze afspraak opnieuw bewezen.’ Dat stelt bestuurder Peter Boëseken van CNV Vakmensen bij het afsluiten van het werkgelegenheidspact bij de staalgigant in IJmuiden. De bond kwam dinsdagavond 4 oktober met Tata overeen dat de werkgelegenheid voor 5 jaar is gegarandeerd voor het huidig personeel. ‘Tata-mensen kunnen Tata-mensen blijven. Een belangrijke afspraak nu het Duitse Thyssen Krupp zo openlijk lonkt naar Tata.’
Werk naar werk
Het werkgelegenheidspact regelt de interne mobiliteit van werknemers van Tata Steel in IJmuiden, want er zijn nu afspraken gemaakt over begeleiding van werk naar werk binnen het staalbedrijf voor 21 maanden. Tata Steel heeft zich verplicht zich maximaal in te spannen om gedwongen ontslagen te voorkomen.
Aad in ‘t Veld: ‘De massale opkomst bij de FNV-manifestatie op 15 september heeft het belang van een sterke vakbond eens te meer aangetoond. Met een prachtig resultaat waar FNV Metaal tevreden mee is.’
Het principeakkoord van het Werkgelegenheidspact Tata Steel zal binnenkort aan de leden worden voorgelegd.