Metaalunie heeft nieuwe cao Metaal en Techniek in beraad

Na maanden van onderhandelingen is eind vorige week een nieuwe cao afgesloten in Metaal & Techniek. De Koninklijke Metaalunie heeft als grootste werkgeversorganisatie nog niet zijn handtekening onder het akkoord gezet. Het gaat eerst in conclaaf met haar leden voordat het een beslissing neemt.

Werkgevers en werknemers in de sector Metaal & Techniek zijn sinds vorig jaar in onderhandelingen over een nieuwe cao. De werknemers waren niet tevreden over het aanvankelijke bod van 1,4 procent loonsverhoging en een serie aan regionale stakingen was het gevolg. Eind vorige week is er dan een doorbraak gekomen. De werkgevers- en werknemersorganisaties zijn onder andere een jaarlijkse loonsverhoging van gemiddeld 3,2 procent overeen gekomen tot april 2024. In het akkoord is afgesproken dat jongeren een extra loonsverhoging krijgen van minimaal 5 procent. Deze maatregel moet helpen om de personeelstekorten in de sector op te lossen.

Leden

Metaalunie, de grootste werkgever in Metaal & Techniek, geeft op haar website aan dat de onderhandelingen in een finale fase gekomen zijn. De werkgeversorganisatie wil het akkoord nog niet ondertekenen alvorens het haar leden gehoord heeft. ‘Metaalunie wil de contouren van een nieuwe cao zorgvuldig wegen en zal dit op de kortst mogelijke termijn bespreken binnen de vereniging.’ Het verwacht in de loop van deze week een antwoord te kunnen geven.

Onder de cao’s voor Metaal & Techniek vallen bijna 320.000 werknemers en bijna 28.000 werkgevers. De cao bestrijkt technische installatiebedrijven, metaalbewerkingsbedrijven, isolatiebedrijven, carrosseriebedrijven en de goud- en zilvernijverheid.