23 mrt. 2017
1 minuut
In vrijwel alle gesprekken die we als de redactie Vraag & Aanbod in de markt voeren, komt de groeiende behoefte aan goed geschoold technisch personeel ter sprake. De dames en heren ondernemers maken zich zeer ernstige zorgen over de invulling van het personeel in de nabije toekomst. Of dit nu gaat om vervanging van de medewerkers die met pensioen gaan of om nieuw aan te werven medewerkers.
Voor het ene bedrijf is het spannender dan het andere, maar er zijn daadwerkelijk ondernemers die het water aan de lippen hebben staan. Zo zijn er bepaalde regio’s waar veel metaalbedrijven zijn gevestigd. Deze vissen dus allemaal in dezelfde technische vijver in de omgeving. Want de vacatures in de maak worden toch vaak ingevuld door jongeren uit de omgeving van het bedrijf. Dit is nu eenmaal zo in deze sector. Maar ondernemers zijn creatief. Zo worden vaak technisch uitzendbureaus ingeschakeld om techneuten te leveren.
Dit zijn in sommige gevallen ook technische mensen uit het buitenland. De ‘besten’ worden dan uiteindelijk, na een traject van pak hem beet een jaar, beloond met een vaste aanstelling. Ook zien we dat ondernemers flexibel omgaan met hun personeel waarbij ze crosstraining toepassen. Hierdoor leert een kanter lasersnijden en andersom. De hand in eigen bedrijf steken dus en het zo binnen het eigen personeel proberen op te lossen. Ook horen we veel positieve geluiden over een flexibele schil. Dit heeft wel wat minder houvast, want het is afhankelijk van het beschikbaar zijn van de flexwerkers.
Nog een optie is om voor de gestelde vacature geen baan aan te bieden, maar een loopbaan. Dan biedt je net wat meer. Binnenkort gaan we hier wat dieper op in. Hou dit maar even in de gaten.
Ach, en Nederland is op de lijst van gelukkigste land ter wereld een plek gestegen. Van de zevende naar de zesde plaats. In de top vijf staan Denemarken, Noorwegen, IJsland, Zwitserland en Finland.
Rolf Elling, hoofdredacteur
Reageren?
E-mail: rolfelling@vraagenaanbod.nl
Twitter: @VenA_Rolf
Facebook: www.facebook.com/vraagenaanbod