Amersfoort
28 mrt. 2017
0 minuten
Nederlandse opdrachtgevers zijn terughoudend in het inhuren van flexkrachten, dat ervaart meer dan de helft van de zzp’ers (59%). Hoewel organisaties naar verwachting de komende jaren in personeel zullen groeien, komt dit vooral ten goede van medewerkers in loondienst. 31 procent van de HR-managers denkt in 2017 namelijk minder gebruik te gaan maken van zzp’ers.
Dit en meer blijkt uit het jaarlijkse benchmarkonderzoek van Raet, HR-dienstverlener, onder 1.100 Nederlandse werknemers, 565 HR-managers, 409 zzp’ers en 102 bestuurders uit verschillende branches.
Loondienst
De huidige wet- en regelgeving lijkt ervoor te zorgen dat HR-managers eerder kiezen voor medewerkers in loondienst dan voor zzp’ers. Door de impact van wet- en regelgeving op het gebied van flex en freelancers, zoals de Wet werk en zekerheid en de Deregulering Bevordering Arbeidsrelatie, geven HR-managers de voorkeur aan mensen in loondienst. Bijna de helft van de zzp’ers (48%) zegt zich bovendien minder betrokken te voelen bij hun opdrachtgevers door de huidige fiscale regelgeving.