3 apr. 2017
1 minuut
Steeds meer ondernemers helpen hun werknemers met schuldpreventie. Daarmee voorkomen ze loonbeslagen, irritaties op de werkvloer, lagere productiviteit en een hoger ziekteverzuim.
CNV Geldzorg is een initiatief van CNV Vakmensen, bedoeld om geldzorgen bespreekbaar te maken en om werknemers te helpen bij het op orde brengen en houden van hun financiën. Daarmee voorziet de bond in een behoefte, zo blijkt. Sinds de succesvolle start bij vrachtwagenbouwer Scania (september 2014) zoekt een groeiend aantal bedrijven en sectoren de samenwerking met CNV Geldzorg. ‘We bereiken dit jaar naar verwachting 80.000 leidinggevenden, werknemers en jongeren op vakscholen. En het project groeit nog steeds’, zegt projectleider Marjolein van Lonkhuijzen, van CNV Geldzorg.
CNV Geldzorg onder meer actief in de metaaltechniek en de metalektro.
Problematiek
Uit onderzoek van het Nibud blijkt dat vier op de vijf bedrijven personeel heeft met geldproblemen. Die zorgen hebben ook gevolgen voor de relatie tussen werkgever en werknemer en zijn daarmee niet alleen een probleem van de werknemer, maar ook van collega’s en de werkgever. ‘Uiteindelijk heeft iedereen er belang bij dat werknemers financieel gezond zijn’aldus Van Lonkhuijzen. ‘Met CNV Geldzorg richten we ons echt op de relatie tussen werkgever en werknemer.’
Problemen herkennen
CNV Geldzorg biedt werkgevers een uitgebreid pakket aan diensten: informatiebijeenkomsten ‘Grip op je knip voor werknemers’, workshops ‘In gesprek over geld’, de e-learning ‘Uitkomen met je inkomen’ en individuele ondersteuning. Een belangrijke doelgroep zijn de leidinggevenden in bedrijven. ‘Zij moeten leren om financiële problemen bij werknemers te herkennen en daar ook het gesprek over durven aangaan. Daar rust nog steeds een groot taboe op. Als je financiële problemen bespreekbaar maakt, kun je ook doorverwijzen en werken aan een oplossing.’