IJmuiden
26 apr. 2017
1 minuut
De lonen van de circa 9.000 werknemers bij Tata Steel zullen in twee jaar tijd met 4 procent stijgen. Dat is de staalproducent overeengekomen met CNV Vakmensen. Ook komen er proeven met werktijden op maat voor de diverse functie- en leeftijdsgroepen.
Per januari 2018 moet het voorts mogelijk worden dat oudere werknemers minder gaan werken ten faveure van jongere collega’s. Op basis van vrijwilligheid ontstaat dan een verkorte werkweek tegen een gereduceerd salaris maar met behoud van pensioenopbouw. Dit laatste is van belang omdat de laatste werkbare jaren relatief de hoogste pensioenopbouw betekenen.
Scan
Tot slot is afgesproken dat binnen het kader van duurzame inzetbaarheid van werknemers een scan wordt ingevoerd. Die is gericht op persoonlijke inzetbaarheid van elke individuele medewerker, binnen of buiten zijn huidige loopbaan.
Reparatie werkloosheidsuitkering
Hoewel het akkoord er nog niet ligt, zijn vakbonden en Tata Steel overeengekomen dat reparatie van de werkloosheidsuitkering na twee jaar kan gebeuren volgens de nog te maken landelijke afspraken.