28 dec. 2017
1 minuut
ThyssenKrupp, dat het voornemen heeft om met Tata Steel te gaan fuseren, heeft met de Duitse vakbond IG Metall een werkgelegenheidsgarantie afgesproken voor de komende 9 jaar. Ook komt daar geen fabriekssluiting en is toegezegd dat er jaarlijks 400 miljoen euro wordt geïnvesteerd in de Duitse vestigingen van ThyssenKrupp. De Duitse vakbondsleden kunnen daar in januari over stemmen.
FNV Metaal eist in Nederland ook werkgelegenheidsgaranties bij Tata Steel. Aad in ‘t Veld, bestuurder FNV Metaal: ‘De Duitse werkgelegenheidsgarantie kan ons helpen, wij zullen natuurlijk niet met minder genoegen nemen voor de medewerkers van Tata Steel in Nederland. Onze eisen blijven gewoon staan. Naast de eis van een werkgelegenheidsgarantie voor 10 jaar, accepteren wij geen afbouw van tweeduizend arbeidsplaatsen en geen schulden in Tata Steel Nederland. De zeggenschap over de Nederlandse winst moet bij de Nederlandse directie blijven.’
FNV Metaal was vorige week onaangenaam verrast door het nepnieuws dat Tata Steel Europa naar buiten bracht, waarin gezegd wordt dat Hans Fisher, de CEO van Tata Steel Europa, maandag met vakbonden en de COR zou hebben gesproken over de fusie.
De FNV heeft nog steeds geen uitnodiging ontvangen om te komen onderhandelen over de gestelde eisen. De actiedreiging van de FNV is dus niet van de baan door het akkoord in Duitsland. In ‘t Veld: ‘In tegendeel zelfs. Na de toezeggingen aan de Duitse kant en de grootste manifestatie ooit bij Tata Steel met 3500 actievoerende medewerkers, gaan we in 2018 keihard de strijd aan om onze eisen binnen te halen.’
Anderen lazen ook
