10 Jan. 2018
1 minuut
Technische maakbedrijven die in hun maag zitten met een tekort aan hoogopgeleid personeel, kunnen profiteren van de markt in India. Dit land barst van het talent en heeft de rol van China gedeeltelijk overgenomen. Dat zeggen Gandert Roosen (topman van Roosen Industries) en André van Berkel (directeur van Frames Group India) in een interview met het Financieel Dagblad.
Beide ondernemers profiteren naar eigen zeggen van het
aantal hooggeschoolde arbeidskrachten die het land rijk is. Roosen besloot al
in 2006 om een fabriek in India te bouwen. Hier heeft hij de machineprogrammeurs
en machinestellers gevonden die in Nederland zo schaars zijn. Ook kwam Roosen
Industries in contact met technische ontwerpers die gedetailleerde
productietekeningen kunnen maken.
Roosen: “Het tekort aan hooggeschoolde arbeidskrachten zal
de komende jaren in Europa alleen maar toenemen. De vraag van onze klanten
groeit, maar het is lastig om daaraan te voldoen doordat er onvoldoende aanwas
is aan vakmensen.”
Meer manuren
André van Berkel, directeur van Frames Group India, sluit
zich aan bij de woorden van Roosen. Wel geeft hij aan dat het niveau van de
ingenieurs gemiddeld iets lager ligt dan in Nederland. “Dit zie je terug in een
hoger aantal manuren voor vergelijkbaar werk; er moet meer gecontroleerd
worden. Een uitzondering hierop zijn ingenieurs die zich hebben
gespecialiseerd, deze specialisten zijn net zo goed als of beter dan in
Nederland.”