‘Elke medewerker wil nieuwe stappen zetten’

Wopa uit Harreveld heeft de OOM Award 2024 voor de regio Overijssel/Achterhoek in de wacht gesleept. In de verkiezing van de meest actieve (metaal)leerbedrijven van Nederland bleef het bedrijf de andere genomineerden Machinefabriek Boessenkool uit Almelo en Drabo uit Hardenberg voor.

Volgens het juryrapport hebben alle drie de bedrijven de nominatie meer dan verdiend. ‘Uiteindelijk kiezen we voor Wopa. Dit bedrijf gaat duidelijk uit van de kracht van de eigen mensen. Bij Wopa krijgt iedereen de kans om zijn of haar talent optimaal te gebruiken. Jong én oud. Daarom gaat de OOM Award naar Wopa.’

‘Opleiden is gewoon hartstikke mooi’, zegt Anne-Marie Ressing, HR-manager van Wopa. ‘Je krijgt er energie van, je ziet dat mensen nog meer betrokken raken. Opleiden is enorm belangrijk. De markt vraagt erom, technieken blijven zich ontwikkelen. Daarom is ontwikkeling voor ons een continu proces, zowel voor de nieuwe mensen als medewerkers die al langer bij ons zijn. Ze willen allemaal graag bijblijven en nieuwe stappen zetten.’

De OOM Award werd uitgereikt door gedeputeerde Gert Harm Ten Bolscher van de provincie Overijssel tijdens de Nieuwjaarsbijeenkomst van Koninklijke Metaalunie district Oost. Ten Bolscher: ‘Alle genomineerden verdienen een groot compliment voor hun inzet als het gaat om het ontwikkelen van medewerkers en studenten in hun vakmanschap. Ik ben onder de indruk van deze bedrijven en hoe zij een leercultuur in het bedrijf vormgeven en medewerkers stimuleren om zich een leven lang te ontwikkelen.’

Vakjury

De nominaties voor de OOM Awards worden bepaald op basis van het aantal bijscholingsactiviteiten door de werknemers van het bedrijf, het aantal bbl-leerlingen dat wordt begeleid, het aantal stageplaatsen dat wordt aangeboden en de mate waarin er tijdens het werk geleerd wordt en de stimulans vanuit de werkgever hiervoor. Na de nominatie gaat een vakjury langs bij alle genomineerde bedrijven. Deze jury komt vervolgens met een eindoordeel.