Woerden
10 mrt. 2009
2 minuten
Ondanks de recessie zijn er in de technische sector nog 17.000 openstaande vacatures. Dit blijkt uit een telefonisch onderzoek onder zeven bedrijfstakken in de techniek. Dit onderzoek is uitgevoerd op verzoek van TechniekTalent.nu, het samenwerkingsverband van 28 organisaties uit de technische sector.
Niet in alle bedrijfstakken zijn evenveel vacatures, maar in de scheepsbouw en de installatiesector, maar ook in de metaal staan duizenden vacatures open. Er is vooral veel behoefte aan VMBO’ers en MBO’ers; 15 tot 25 procent van de vacatures liggen op HBO-niveau. Aantallen per bedrijfstak kan TechniekTalent.nu niet geven, ‘dat laten we over aan de bedrijfstakken zelf’.
Curieus
Volgens Paul Ewalds, voorzitter van TechniekTalent.nu, is het een ‘curieuze situatie’ op de arbeidsmarkt. ‘De kranten staan bol van de berichtgeving over de recessie. Maar dat is een eenzijdig beeld. Er zijn sectoren die zitten te springen om personeel. Defensie liet onlangs weten bijna achtduizend man nodig te hebben, de technieksector heeft op dit moment zeker het dubbele aantal openstaande vacatures.’
Ewalds denkt dan ook dat er ‘volop geïnvesteerd moet worden’ in scholing en het invullen van de openstaande vacatures. ‘We moeten zorgen dat mensen die niet meer nodig zijn op de ene plek, aan de slag kunnen op een andere plek. Het zou zonde zijn om die mensen met een WW-uitkering thuis achter de geraniums te zetten, terwijl er wel werk voor handen is. Dat zou slecht zijn voor de mensen zelf, slecht voor het bedrijfsleven en slecht voor onze economie.’ Ewalds geeft als suggestie mee om werkloze technici uit de ene sector om te scholen voor sectoren waar voldoende werk is. ‘En dan wel met behoud van uitkering.’
Vergrijzing
In de komende jaren dreigt een nog groter personeelstekort voor de technische sector, voorspelt Ewalds. ‘De technische sector is sterk vergrijst. Dat zal als gevolg hebben dat veel mensen de komende jaren met pensioen gaan. De schatting is dat er een tekort van tienduizenden technische beroepskrachten gaat ontstaan in de nabije toekomst. Dus ook op de wat langere termijn zijn er zeker perspectieven op werk in de technische sector.’
Het telefonisch onderzoek is op verzoek van TechniekTalent.nu uitgevoerd door de volgende zeven bedrijfstakken: 1. Metalektro (A+O Metalektro) , 2. Metaalnijverheid (OOM) , 3. Installatietechniek (OTIB) , 4. Motorvoertuigen- en tweewielerbranche (OOMT) , 5. Carrosseriebranche (OOC) , 6. Isolatiebranche (OOI) en de 7. Goud- en zilversmeden (OOGZ) . In die zeven bedrijfstakken zijn 28 deelnemende organisaties vertegenwoordigd, zoals onder meer FNV Bondgenoten, CNV Bedrijvenbond, VHP Metalektro, FME-CWM, Bovag, Uneto-Vni, VHP Metalektro, de Koninklijke Metaalunie, de HBO Raad, de MBO Raad en de VO Raad.
Anderen lazen ook
