AFNL: Aanpassingen pensioenakkoord stap in goede richting

Door de vitaliteit-regeling anders in te richten, komt er een extra mogelijkheid voor pensioensparen. De Aannemersfederatie meent echter dat er meer moet gebeuren voor werknemers in zware beroepen in bouw en infra. Het gaat hier niet om werknemers met topinkomens, die zomaar geld opzij kunnen zetten voor hun pensioen.

AFNL vindt dat voor werknemers in bouw en infra de mogelijkheid gehandhaafd moet blijven op 65-jarige leeftijd uit te treden als zij reeds 45 jaar in de sector bouw en infra werkzaam zijn.

Motie Vermeij en Schouten

Aannemersfederatie Nederland is verheugd over de motie Vermeij en Schouten die het Kabinet oproept vormen van inkomensaanvulling voor deze werknemers te zoeken. Echter, als dit wordt ingevuld met een regeling waarvoor werknemers zelf moeten sparen, vindt AFNL dat summier.

De instelling van een werkbonus voor lage inkomens, die langer doorwerken vanaf hun 62e, zou een tweede stap in de goede richting kunnen zijn.

Dubbelslag

De Aannemersfederatie sluit de ogen niet voor verlenging van de arbeidsduur, onder andere als gevolg van vergrijzing. De federatie merkt wel op dat een dubbelslag moet worden gemaakt, omdat via de cao nu nog uittreding op 61 jaar en twee maanden plaatsvindt.

Ook constateert AFNL dat de bouw door de vergrijzing steeds meer wordt geconfronteerd met oudere werknemers met gezondheidsproblemen en dat met name lager opgeleide werknemers hiermee al gemiddeld 13 jaar voor hun 65e te kampen hebben.

Overigens merkt de Aannemersfederatie op dat langer werken in de bouw niet automatisch leidt tot meer productiviteit, gezien het oplopend verzuimrisico en de daarmee gemoeide kosten met name in het midden- en kleinbedrijf; dé belangrijkste representant van de uitvoerende bouw.