Met het organiseren van de managementtraineeships geven de deelnemende partijen het duidelijke signaal juist nu te willen investeren in het opleiden van nieuw talent. Voor de sector is de instroom van jongeren van essentieel belang. De sociale gevolgen van de kredietcrisis worden daarmee voor de bouwsector beperkt tot een minimum.
Tweejarig programma
Stichting BouwTalent regio Zuid, Bouwend Nederland en een aantal marktpartijen hebben gezamenlijk een tweejarig programma opgezet voor afgestudeerde hbo-studenten civiele techniek. De deelnemers aan dit managementtraineeship rouleren gedurende die twee jaar tussen de verschillende deelnemende partijen. Zo levert Stichting BouwTalent regio Zuid professionals af die begrip en brede kennis hebben van wat er zich bij verschillende marktpartijen speelt. Gedurende het traineeship komen de deelnemers in dienst van stichting BouwTalent regio Zuid. Het scholingsprogramma is mede ingevuld door Avans+ Hogeschool.
De laatste PMI-gegevens lieten een verdere teruggang zien in de Nederlandse industriële sector. De matte…
Het Cybersecuritybeeld Nederland 2024 (CSBN 2024) biedt een beeld van de steeds complexer wordende digitale…
De klimaatdoelen raken uit het zicht. Dat meldt het Planbureau voor de Leefomgeving (PBL) in…
Efficiënt, voordelig en duurzaam: zo goed als nieuwe demonstratiemachines met de modernste technologie tegen aantrekkelijke…
Het metaalbedrijf Wil Waelbers Design (WWD), gevestigd in Nederweert, is failliet verklaard. WWD was gespecialiseerd…
De producenten in de industrie waren in oktober negatiever dan in september. Het vertrouwen ging…