Met het organiseren van de managementtraineeships geven de deelnemende partijen het duidelijke signaal juist nu te willen investeren in het opleiden van nieuw talent. Voor de sector is de instroom van jongeren van essentieel belang. De sociale gevolgen van de kredietcrisis worden daarmee voor de bouwsector beperkt tot een minimum.
Tweejarig programma
Stichting BouwTalent regio Zuid, Bouwend Nederland en een aantal marktpartijen hebben gezamenlijk een tweejarig programma opgezet voor afgestudeerde hbo-studenten civiele techniek. De deelnemers aan dit managementtraineeship rouleren gedurende die twee jaar tussen de verschillende deelnemende partijen. Zo levert Stichting BouwTalent regio Zuid professionals af die begrip en brede kennis hebben van wat er zich bij verschillende marktpartijen speelt. Gedurende het traineeship komen de deelnemers in dienst van stichting BouwTalent regio Zuid. Het scholingsprogramma is mede ingevuld door Avans+ Hogeschool.
Het gebruik van robots in fabrieken over de hele wereld blijft in hoog tempo doorgaan:…
Het aantal vacatures nam in het derde kwartaal af met vijfduizend en het aantal werklozen…
De Koninklijke Marine staat voor de uitdaging om zijn vloot te onderhouden, waar die zich…
Soms sta je raar te kijken. Op een gewone dinsdagochtend zei mijn secretaresse dat ze…
Uit onderzoek van Reichelt Elektronik blijkt dat ruim 45 procent van de bedrijven van plan is binnen…
Jörg Machines, fabrikant van plaatbewerkingsmachines, opent in februari 2025 opnieuw haar deuren voor een exclusieve…