‘De directie heeft uiteindelijk eieren voor haar geld gekozen’, zegt onderhandelaar Piet Verburg van CNV Vakmensen. ‘We hebben een goed akkoord gesloten voor de honderden werknemers die hun baan kwijtraken. De acties die voor eind deze week stonden gepland, zijn afgeblazen.’
Bij IHC Merwede in Sliedrecht, een van de grootste scheepsbouwers van Nederland, verdwijnen 487 van de in totaal 2.800 vaste banen. Onderhandelingen over een sociaal plan liepen stuk. ‘Deze week hebben we een ultieme poging gedaan om er alsnog uit te komen’, zegt Verburg. ‘Dat leek aanvankelijk niet te lukken. Het ultimatum aan de directie was al verstuurd, acties hingen in de lucht. Onder die druk bleek de directie uiteindelijk toch bereid om een goed sociaal plan af te spreken.’
Het sociaal plan heeft een looptijd van twee jaar en voorziet onder meer in een goede ontslagvergoeding en een budget van 5.500 euro per werknemer voor outplacement en scholing. Voor 62-plussers is er een vrijwillige ouderenregeling, waarbij salaris en pensioen volledig worden doorbetaald. Werknemers die hun baan kwijtraken, krijgen ook een financiële bijdrage voor juridische bijstand en financieel advies. Verburg: ‘Met dit akkoord is de kou uit de lucht en weten de werknemers eindelijk waar ze aan toe zijn. We leggen dit akkoord positief voor aan de leden.’
Halverwege 2024 versnelt de opwaartse trend van faillissementen in Europa. Wereldwijd komt eind dit jaar…
ECI Software Solutions, een wereldwijde aanbieder van cloudgebaseerde bedrijfsbeheersoftware en -diensten, introduceert Ridder iQ Essentials,…
Naar aanleiding van de voorgelegde plannen op Prinsjesdag stelt FME dat het verstandig is dat…
Arbeidsmarktkrapte speelt een hoofdrol in de plannen die het kabinet tijdens Prinsjesdag 2024 heeft gepresenteerd.…
Tijdens Prinsjesdag werden de nodige plannen van het nieuwe kabinet bekend, waaronder verschillende wetswijzigingen. Een…
Stichting Cyber Weerbaarheidscentrum Brainport (CWB) start met een online spreekuur. Deze is bedoeld voor ondernemers…