Werknemers in de Metalektro hebben de komende jaren recht op extra vrije dagen om zich bij te scholen binnen hun vakgebied. Om iedereen op een leuke manier te wijzen op deze mogelijkheid heeft A+O een bijzonder duo op pad gestuurd. Het tweetal Ab+Ollie gaat de komende maanden op bezoek bij verschillende Metalektro-bedrijven. Werknemers worden tijdens hun lunchpauze verrast door het duo. Eerst wordt er ingegaan op het belang van ontwikkeling van werknemers, daarna wordt de A+O Petje-op, Petje-af quiz gespeeld. De twee winnaars met de meeste vakkennis bestrijden elkaar daarna met een zenuwspel.
A+O stimuleert werknemers gebruik te maken van de tijd die beschikbaar wordt gesteld om zich verder te verdiepen binnen hun vakgebied. Er zijn verschillende mogelijkheden waarop werknemers binnen de sector zich kunnen ontwikkelen, tijdens de lunchbezoeken wordt bijvoorbeeld uitgelegd dat iedereen in de Metalektro gebruik kan maken van een Persoonlijk OpleidingsPlan (POP).
Uit onderzoek van A+O is gebleken dat werknemers binnen de Metalektro veel waarde hechten aan persoonlijke ontwikkeling. Ontwikkeling, brede inzetbaarheid en vergrijzing zijn centrale thema’s in de Metalektro. Dit blijkt ook uit A+O’s Arbeidsmarktmonitor die onlangs is gepubliceerd. A+O haakt tijdens haar jubileummaanden in op deze thema’s.
Universiteit Twente en Perron038, innovatiecentrum voor de maakindustrie in (Regio) Zwolle, zijn een samenwerkingsovereenkomst aangegaan.…
Europese autofabrikanten, een van de belangrijkste en op één na grootste afnemers van staal, hebben…
VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO Nederland roepen minister Van Hijum op tempo te maken met de…
Leden van de vakbonden FNV, CNV en De Unie en de werkgevers, verenigd in FWT,…
Het kabinet wil het verdienvermogen van Nederland versterken door ondernemerschap te stimuleren. Ondernemers en bedrijven…
Feijen Heavy Gauge Europe, een gespecialiseerd staalservicecentrum en dochteronderneming van Tata Steel Nederland, heeft een…