Arbeidsbeperkte Martijn (21) inmiddels onmisbaar voor Almi

Waar andere bedrijven argwanend staan tegenover het aannemen van mensen met een beperking, ziet men bij Almi het tegenovergestelde. Directeur Frank Landhuis: ‘Sinds wij Martijn hebben aangenomen gaat er een golf van goodwill en blije gezichten over onze werkvloer.’ 

Gelijk een goed gevoel

Martijn heeft een opleiding achter de rug bij MOTA. MOTA biedt de mogelijkheid scholing te volgen op MBO niveau 1 en 2, door middel van een individueel leerwerktraject binnen de bedrijfsmatige werkomgeving waar bij het uiteindelijke doel realisatie van doorstroming naar een duurzame geschikte opleidingsplaats is. Landhuis: ‘Martijn kwam met zijn begeleider bij ons op gesprek, en we hadden gelijk een goed gevoel. Martijn had een lasdiploma, heftruckcertificaat en VCA op zak en zijn tijd bij MOTA zat erop. We hebben gekeken wat we voor elkaar konden betekenen en al snel hebben we besloten om een proefperiode aan te gaan met Martijn.’

Volwaardig collega

Binnen enkele weken had Martijn al een contract voor 16 uur en per 1 januari 2018 heeft hij een 40 urendienstverband bij Almi. Martijn heeft baat bij vaste taken die hij elke week op hetzelfde tijdstip kan herhalen, en hij voelt zich daar volledig verantwoordelijk voor. Voor Almi is Martijn niet meer weg te denken. Hij wordt volledig ingezet in de assemblageafdeling van Almi, daarnaast is de koffie op tijd, de vuilnisbakken worden een keer per week geleegd, en de containers staan altijd op tijd aan de straat. Hij wordt als volwaardig collega gezien en vindt het belangrijk dat hij alles goed doet wat hij doet.

Bron: Almi