Het tekent de extreme krapte op de arbeidsmarkt voor hoogopgeleid technisch personeel dat zelfs wereldmarktleider ASML zich in bochten moet wringen. Om mensen te behouden en mensen naar zich toe te krijgen. ‘Het zou een heel grote stap zijn voor ons en het is ook absoluut geen gedane zaak’, zegt hoofd arbeidsmarktcommunicatie bij ASML, Hank Oosterbaan in het FD. ‘Wij zitten altijd in de buurt van klanten. Maar we zien ook wat andere bedrijven doen.’
In Nederland is ASML, als een van de grootste technologiebedrijven van het land, een begrip op de technische universiteiten. Maar de chipmachinebouwer groeit zo snel dat het bedrijf al lang niet meer op de Nederlandse arbeidsmarkt alleen kan vertrouwen. Van de bijna 500 mensen die in het derde kwartaal van dit jaar een baan kregen op de hoofdvestiging in Veldhoven, kwam de helft uit het buitenland. De nieuwe medewerkers tellen samen 29 verschillende nationaliteiten.
ASML heeft 600 vacatures openstaan, en bijna dagelijks komen er nieuwe bij. Bovendien wordt er enorm getrokken aan het leger hoogopgeleide flexwerkers bij de onderneming uit Veldhoven. ASML neemt nu honderden van hen permanent in dienst. Nog eens een grote groep flexwerkers krijgt het uitzicht op een vaste baan.
Het gebruik van robots in fabrieken over de hele wereld blijft in hoog tempo doorgaan:…
Het aantal vacatures nam in het derde kwartaal af met vijfduizend en het aantal werklozen…
De Koninklijke Marine staat voor de uitdaging om zijn vloot te onderhouden, waar die zich…
Soms sta je raar te kijken. Op een gewone dinsdagochtend zei mijn secretaresse dat ze…
Uit onderzoek van Reichelt Elektronik blijkt dat ruim 45 procent van de bedrijven van plan is binnen…
Jörg Machines, fabrikant van plaatbewerkingsmachines, opent in februari 2025 opnieuw haar deuren voor een exclusieve…