Het werk loopt lekker door, de ontwikkelingen in het brede maakindustrie-vakgebied zijn er volop. Veel om onze doelgroep, u dus, over te informeren. En dat gaat met een redelijke souplesse. Week in week uit, maar ook dagelijks via het web.
Voor de maakindustrie geldt dit hetzelfde. Medewerkers die het naar de zin hebben, presteren over het algemeen beter. Daarop zijn volgens mij weinig uitzonderingen. Het is ingeslopen in de mensheid. Als ondernemer moet en kun je hier binnen de organisatie toch wel wat mee doen.
Grotere bedrijven hebben natuurlijk de beschikking over personeelsdeskundigen die van alles kunnen signaleren op de werkvloer. Bij kleinere bedrijven komt het vaak neer op de ondernemers zelf. Ook zij moeten kunnen anticiperen op het ‘gedrag’ van de medewerkers.
Vaak is een praatje bij het koffieapparaat of even in de kantine tijdens een pauze al voldoende. Maar er kan natuurlijk ook meer aan de hand zijn. Dan is het wel van belang dat een werknemer hiermee bij iemand in het bedrijf terecht kan. Vaak is er een vertrouwenspersoon aangewezen. En dat is iemand die goed in de groep ligt, lekker assertief en sociaal ook niet de minste is. Deze persoon kan dan bij eventuele calamiteiten op persoonlijk vlak, als intermediair optreden. En dat is wel zo prettig.
Rolf Elling, hoofdredacteur
Reageren?
E-mail: rolfelling@vraagenaanbod.nl
Twitter: @VenA_Rolf
Facebook: www.facebook.com/vraagenaanbod
Het gebruik van robots in fabrieken over de hele wereld blijft in hoog tempo doorgaan:…
Het aantal vacatures nam in het derde kwartaal af met vijfduizend en het aantal werklozen…
De Koninklijke Marine staat voor de uitdaging om zijn vloot te onderhouden, waar die zich…
Soms sta je raar te kijken. Op een gewone dinsdagochtend zei mijn secretaresse dat ze…
Uit onderzoek van Reichelt Elektronik blijkt dat ruim 45 procent van de bedrijven van plan is binnen…
Jörg Machines, fabrikant van plaatbewerkingsmachines, opent in februari 2025 opnieuw haar deuren voor een exclusieve…