Deventer
25 apr. 2017
1 minuut
Er is een cao-akkoord in de metaal en techniek. Gericht op de toekomst en gericht op de instroom van jongeren. De urgentie van instroom van jong talent in de techniek is inmiddels een bekend en onderkend issue.
Dat het lastig wordt, is ook een zekerheid. Niet alleen door het tekort aan jongeren die kiezen voor techniek, maar ook door de aantrekkende arbeidsmarkt. Zo maakte het CBS bekend dat de werkloosheid in de afgelopen drie maanden met gemiddeld zesduizend per maand is gedaald. Het aantal werklozen kwam in maart uit op 463 duizend. Dit is 5,1 procent van de beroepsbevolking. Het aantal mensen met betaald werk is in de afgelopen drie maanden met gemiddeld 14 duizend per maand toegenomen.
Er zijn dus steeds minder werkelozen en ik ga er gemakshalve even vanuit dat de daling, in het verlengde van de aantrekkende economie, nog wel even doortrekt. Dan heb je dus in feite een dubbel probleem omdat je je als sector ook kunt richten op mensen zonder baan, deze een opleiding te laten volgen om ze vervolgens in dienst te nemen.
Bovendien is de metaalsector niet de enige sector die staat te springen om nieuwe aanwas. Ook de zorg, het onderwijs en ict zitten met smart te wachten op jonge instroom.
En dat maakt het voor de maakindustrie weer even wat lastiger. De grootste uitdaging in mijn ogen is om de sector aantrekkelijker te maken voor jongeren. Laten zien welke bijzondere en fraaie producten er worden gemaakt in de meest geavanceerde werkomgeving. En dit geldt voor de volle breedte in de Nederlandse maakindustrie.
Dames en heren ondernemers laat dit vooral zien aan de jeugd.
Rolf Elling, hoofdredacteur
Reageren?
E-mail: rolfelling@vraagenaanbod.nl
Twitter: @VenA_Rolf
Facebook: www.facebook.com/vraagenaanbod
Anderen lazen ook
