1 Jul. 2024
1 minuut
Ai, dat is toch even een bittere pil. De overheid – het nieuwe kabinet – wil gaan bezuinigen op het technisch onderwijs. En dat doet pijn en daar worden we ook niet vrolijk van.
Waren we net in de veronderstelling dat het met het technisch onderwijs de goede kant op ging, krijgen we dit over ons heen. En dat is best wel een lastige, gezien het potentieel dat de Nederlandse maakindustrie heeft en het personeel dat hiervoor nodig is.
Het belang van het opleiden in eigen huis, komt hiermee in een nog helderder daglicht. Het is absoluut noodzakelijk om deze interne opleiding vol te houden en ook vol op in te zetten. Bovendien geeft het de medewerkers kansen om door te groeien. Hiermee behoud je in ieder geval het eigen personeel.
Maar daar is het personeelstekort natuurlijk nog niet mee opgelost. Wat zou je dan moeten doen. Nu je kunt als bedrijf aan de weg timmeren en de huidige medewerkers stimuleren om eens rond te kijken naar eventuele nieuwe aanwas. Bijvoorbeeld binnen de vrienden- en kennissenkring.
Hierbij is het wel van belang dat je als bedrijf de zaakjes goed voor elkaar hebt, een stabiele omzet, een mooie werkomgeving en nog enkele leuke, interessante secundaire dan wel tertiaire arbeidsvoorwaarden.
Wellicht goed om deze een keer in ogenschouw te nemen en via het huidige personeel zo te proberen nieuw personeel aan te trekken. Ik zou zeggen het is het proberen waard.
Rolf Elling, hoofdredacteur
Anderen lazen ook
