Blog Rolf Elling: Percentage dat ‘de pit brandt’ is te laag

 

Toen ik dit hoorde, vorige week tijdens de vierde rondetafeldiscussie met ondernemers uit de maakindustrie, PKM en Vraag en Aanbod, was ik toch wel enigszins verbaasd. Ik had dit percentage niet zo laag ingeschat. Maar de metingen zijn verricht met de stopwatch in de hand. En zijn te vertrouwen, zo is mij verzekerd. De rest is ‘gedoe er omheen’. Dit slurpt dus maar liefst 75 procent van de werktijd van de lasser op. En dat is, in mijn beleving, te hoog, veel te hoog.

Nu zal in dit ‘gedoe er omheen’ natuurlijk ook wel worden gewerkt aan zaken als het instellen, overleg, voorbereidingen treffen, controle en inspectie, maar toch.

Stel dat ditzelfde percentage bij alle medewerkers van uw bedrijf naar voren zou komen. Dat zal wel  niet, maar stel.

Dit zou inhouden dat de productiviteit van uw onderneming gigantisch veel beter kan. Maar hoe bereik je dit nu.

In elk geval moet de betrokkenheid van het personeel met het  bedrijf en de baas of bazen, in orde zijn. Medewerkers moeten het werk niet alleen doen voor het salaris dat hier tegenover staat. Ze moeten ook plezier in het werk hebben. Dit betekent grosso modo dat medewerkers ook voldoende uitdagingen moeten zien en hebben in hun dagelijkse werk. Ze moeten voldoende gemotiveerd blijven, zeg maar.

En de ondernemer kan hieraan zelf veel doen. Door ‘open’ met zijn medewerkers om te gaan. Vertel  met enige regelmaat hoe het financieel met het bedrijf gaat, welke mooie projecten zijn binnengehaald en hoe tevreden de opdrachtgevers hierover waren.

Ook door betrokkenheid te tonen wordt de binding met het personeel groter. Wees bijvoorbeeld op de hoogte van de privé situatie en praat hier eens over tijdens een één op één gesprek. Ook dit geeft op een wat andere wijze een binding tussen het personeel en de eigenaar of leidinggevende.

Het zijn maar een paar suggesties voor het verhogen van de productiviteit. Ik kom hier zeker nog een keer op terug.

Rolf Elling, hoofdredacteur

Reageren?

E-mail: rolfelling@vraagenaanbod.nl

Twitter: @VenA_Rolf

Facebook: www.facebook.com/vraagenaanbod

Rolf Elling

Recent Posts

Column Kasper Weigand: Magazine

In een vol medialandschap worden ondernemers, ook in de maakindustrie, van alle kanten bestookt met…

4 uur ago

Europese staalmarkt blijft onder druk

De Europese staalmarkt ziet zich geconfronteerd met aanhoudende tegenwind. Door een combinatie van teruglopende vraag,…

1 dag ago

Nieuwe algemeen directeur voor Vereniging High Tech NL

Het bestuur van Vereniging High Tech NL heeft Eric-Mark Huitema aangesteld als nieuwe algemeen directeur.…

1 dag ago

Open Huis Dormac toont transformatie van handelshuis naar full servicepartner

Dit jaar viert Dormac CNC Solutions, technologiepartner voor de Nederlandse verspaning, zijn zeventigjarig bestaan. Het…

1 dag ago

Modernisering machinepark maakt productietoename mogelijk bij metaalafdeling sociaal werkleerbedrijf

De metaalafdeling van EMCO-groep, een sociaal werkleerbedrijf uit Emmen, heeft recent een nieuwe kantbank van…

1 dag ago

Nevi PMI: Verdere teruggang Nederlandse industrie

De laatste PMI-gegevens lieten een verdere teruggang zien in de Nederlandse industriële sector. De matte…

4 dagen ago