Deventer
25 nov. 2019
1 minuut
Ondernemen is topsport. Ik kwam dit recent tegen in een managementuitgave waar een artikel was gewijd aan het ondernemerschap. En als ik dan even alles binnen een onderneming overweeg en kijk wat er allemaal op de ondernemers af komt, ben ik het er wel mee eens. Ondernemen is inderdaad topsport. Daar is niets aan af te dingen.
Ondernemers krijgen nogal wat voor de kiezen. Een gemiddeld bedrijf met pak hem beet 30 medewerkers, heeft niet alleen de zorgen voor het maandelijks betalen van de lonen. Was het maar zo. Nee, er komt natuurlijk veel meer bij kijken. Bedenk alleen maar eens wat er bij komt kijken als er een medewerker ziek is.
Een paar dagen absentie van één enkele medewerker is nog niet zo’n probleem, maar wordt het een langdurig verzuim, heb kan het zo maar eens moeilijk worden. De afwezige medewerker moet immers wel gewoon worden betaald, met alle verdere afdrachten en verplichtingen.
En om even een uitzendkracht in te zetten, is tegenwoordig ook niet meer zo gepiept. Ze moeten maar net voorhanden zijn. Binnen de productie is het vaak nog wel op te lossen door wat overwerk te doen, maar als je het over een eenmansfunctie op kantoor hebt, wordt het al weer lastiger.
Daar moet je dan ook weer een creatieve oplossing voor zien te vinden en dat valt vaak niet mee. En dan heb ik nog maar een enkel aspect aangestipt waar de ondernemers zo maar tegen aan lopen. Ik kan nog wel even doorgaan en de regelgeving aanstippen incluis de milieumaatregelen, allerlei zaken omtrent het machinepark met toebehoren, maar ach ik laat het maar even zo.
Wat dit betreft benijd ik ondernemers niet. Waardering past.
Rolf Elling, hoofdredacteur
Reageren?
E-mail: rolfelling@vraagenaanbod.nl
Twitter: @VenA_Rolf
Facebook: www.facebook.com/vraagenaanbod