Zoetermeer
3 mei. 2010
1 minuut
Afgelopen donderdag bereikten de cao-partijen in de bouw een akkoord over de cao voor de bouwnijverheid 2011.
Verlenging van diverse crisismaatregelen, verlaging van beloning van nieuwe BBL2-leerlingen, een eigen bijdrage van werknemers van 0,2 procent aan scholing en loopbaanbegeleiding en een salarisverhoging van 0,5 procent op 1 januari 2011 en 0,5 procent op 1 juli 2011 zijn de belangrijkste onderdelen.
Crisis
Omdat de crisis in de bouw hard toeslaat, besloten cao-partijen (Bouwend Nederland, OBN, Vereniging van Waterbouwers, NVB, FNV Bouw & Infra en CNV Bouwnijverheid) tijdig te starten met de onderhandelingen voor 2011, zodat er arbeidsrust blijft in deze moeilijke periode voor de sector.
Scholing
Opleiding en ontwikkeling en behouden van instroom van jongeren waren de belangrijkste thema’s. Daarom is de beloning van nieuwe BBL2-leerlingen verlaagd, omdat het hoge instapniveau een belemmering vormt om tijdens de crisis jongeren te scholen. Daarnaast gaan werknemers in het kader van ‘leven lang leren’ een premiebijdrage leveren van 0,2 procent aan de scholing en het loopbaantraject van alle medewerkers.
Bouw door, Leer verder
Diverse maatregelen in het kader van ‘Bouw door, Leer verder’ zijn verlengd tot eind 2011 én uitgebreid. Het plan is gericht op instroom en behoud van jongeren en bevordert de deskundigheid van alle medewerkers. De pilot arbeidstijden wordt eveneens verlengd.
Partijen gaan nu werken aan een sociaal contract, waarbij het belangrijkste doel is de cao duurzaam en vitaal te houden voor de toekomst.
Anderen lazen ook
