Bonden moeten af van rigide arbeidstijden

‘In algemene zin is er voldoende onderhandelingsruimte’, zegt de delegatieleider. Een zwaar hoofd heeft Van Luunen in het zogeheten ‘nieuwe werken ‘, zeg maar het flexibel omgaan met de werktijden. ‘Dat betekent niet dat werknemers 24 uur per dag, zes dagen in de week beschikbaar moeten zijn. Het betekent wél dat er ingespeeld moet worden op de behoeften van de klant van de werkgever en van de werknemer om te werken op andere tijden, zeker daar waar beide gezinsleden werken. Dat is de realiteit bij de service- en onderhoudsbedrijven die steeds vaker op andere werktijden klaar moeten staan’, is de mening van de onderhandelaar.

‘De huidige werktijden zijn wat dat betreft te rigide’, vindt Van Luunen. Tot slot, benadrukt Van Luunen, we zullen er alles aan doen om tot overeenstemming te komen met de bonden.

 

Gerard ten Bulte

Recent Posts

FME: ‘Kabinet heeft oog voor uitdagingen ondernemers’

Naar aanleiding van de voorgelegde plannen op Prinsjesdag stelt FME dat het verstandig is dat…

14 uur ago

AWVN: ‘Arbeidsmarktkrapte krijgt terecht prioriteit’

Arbeidsmarktkrapte speelt een hoofdrol in de plannen die het kabinet tijdens Prinsjesdag 2024 heeft gepresenteerd.…

14 uur ago

Online spreekuur over cyberveiligheid

Stichting Cyber Weerbaarheidscentrum Brainport (CWB) start met een online spreekuur. Deze is bedoeld voor ondernemers…

16 uur ago

Gratis digitale pocketguide voor de WoTS

MYBusinessmedia heeft een digitale pocketguide voor de Wots samengesteld. De gratis gids biedt een handig…

17 uur ago

Metaalunie: ‘Toekomst van mkb-maakindustrie vraagt om daadkracht’

'Koninklijke Metaalunie is blij met veel aandachtspunten van het kabinet, zoals het inzetten op een…

19 uur ago