Bonden moeten af van rigide arbeidstijden

‘In algemene zin is er voldoende onderhandelingsruimte’, zegt de delegatieleider. Een zwaar hoofd heeft Van Luunen in het zogeheten ‘nieuwe werken ‘, zeg maar het flexibel omgaan met de werktijden. ‘Dat betekent niet dat werknemers 24 uur per dag, zes dagen in de week beschikbaar moeten zijn. Het betekent wél dat er ingespeeld moet worden op de behoeften van de klant van de werkgever en van de werknemer om te werken op andere tijden, zeker daar waar beide gezinsleden werken. Dat is de realiteit bij de service- en onderhoudsbedrijven die steeds vaker op andere werktijden klaar moeten staan’, is de mening van de onderhandelaar.

‘De huidige werktijden zijn wat dat betreft te rigide’, vindt Van Luunen. Tot slot, benadrukt Van Luunen, we zullen er alles aan doen om tot overeenstemming te komen met de bonden.

 

Gerard ten Bulte

Recent Posts

Wereldwijde dichtheid fabrieksrobots verdubbeld

Het gebruik van robots in fabrieken over de hele wereld blijft in hoog tempo doorgaan:…

2 dagen ago

Arbeidsmarkt iets minder krap in derde kwartaal

Het aantal vacatures nam in het derde kwartaal af met vijfduizend en het aantal werklozen…

3 dagen ago

Koninklijke Marine 3D-print reserveonderdelen (video)

De Koninklijke Marine staat voor de uitdaging om zijn vloot te onderhouden, waar die zich…

3 dagen ago

Column Joachim Driessen: Op staande voet

Soms sta je raar te kijken. Op een gewone dinsdagochtend zei mijn secretaresse dat ze…

3 dagen ago

In zes stappen een cobot integreren

Uit onderzoek van Reichelt Elektronik blijkt dat ruim 45 procent van de bedrijven van plan is binnen…

3 dagen ago

Huisbeurs in herhaling voor Jörg Machines

Jörg Machines, fabrikant van plaatbewerkingsmachines, opent in februari 2025 opnieuw haar deuren voor een exclusieve…

3 dagen ago