Bonden zeggen nee tegen reorganisatie Tata Steel

Zij voerden actie, omdat ze willen dat de directie het aangekondigde verlies van duizend arbeidsplaatsen van tafel haalt. 

Bestuurder Peter Böeseken van CNV Vakmensen constateerde donderdag 6 oktober in de ledenraadpleging dat zijn mensen vinden dat Tata Steel de verbeteringen maar moet doorvoeren met de mensen die er nu werken. En daar wil CNV Vakmensen van harte over meedenken. De ‘Beter Werken’-slag die de Tata-directie wil slaan bij het voormalige Hoogovens/Corus kan betekenen dat er over een aantal afdelingen heen ongeveer 1.000 mensen hun baan verliezen.

CNV Vakmensen meent dat nu al weer een nieuwe reorganisatie in het IJmuider bedrijf te veel van het goede is. Böeseken: ‘De vorige reorganisatie is amper afgerond. Het werd vandaag duidelijk dat onze leden daar net zo over denken. En de bereidheid om actie te voeren tegen deze nieuwe voorgenomen maatregel is groot.’

Bondgenoten

Aad in ‘t Veld, bestuurder FNV Bondgenoten constateert onder zijn leden ook een grote actiebereidheid. ‘De mensen zijn het helemaal zat. Er is geen enkel respect meer voor de werknemers. Ze worden alleen maar gezien als een kostenpost en er wordt maar gesneden en gesneden. De mensen hebben er zo geen vertrouwen meer in. We willen dat het verlies van duizend arbeidsplaatsen van tafel gaat, want dit is ook gezien de werkdruk die er al is onverantwoord.’

Randvoorwaarden

De werknemers en FNV Bondgenoten stellen vijf randvoorwaarden aan het project ‘Beter Werken’: geen gedwongen ontslagen, behoud van vaste arbeidsplaatsen, geen verdere uitbesteding, harde toezeggingen over investeringen en helderheid over de toekomst van de Technische Dienst (HTD).

Bij Tata Steel IJmuiden werken ongeveer 9.500 mensen.

Tata Steel IJmuiden

FNV Bondgenoten

CNV Vakmensen