Bouwmaterialenhandel heeft nieuwe cao tot juli 2012

Het akkoord ziet toe op een cao voor 24 maanden met een loonsverhoging van 0,75 procent op 1 januari 2011 en op 1 januari 2012. Het akkoord is gelijk aan het eindbod dat brancheorganisatie Koninklijke Hibin medio juli aan de bonden had voorgelegd. Na een ledenraadpleging hebben de bonden deze week gemeld in te stemmen met dat eindbod.

Loonsverhoging

Naast de loonsverhoging bevat het akkoord een regeling voor flexibilisering van de arbeidsduur, waardoor in rustige tijden wat korter kan worden gewerkt en in drukke tijden wat langer, zonder dat dit leidt tot een stijging van loonkosten.

Werkgevers hebben samen met de bonden getracht over de crisis heen te kijken. Dit heeft geleid tot een aantal afspraken op het gebied van arbeidsmarkt en werkgelegenheid, waar werkgevers de komende cao-periode samen met de bonden mee aan de slag willen.

Scholing

Het bod bevat bijvoorbeeld maatregelen om de instroom van jongeren te vergroten, zoals verlaging van de vakvolwassenleeftijd, de invoering van ervaringsjaren en afspraken over stages. In het kader van werkgelegenheid zullen bonden en Hibin de komende maanden bespreken op welke wijze scholing verder kan bijdragen tot vergroting van de inzetbaarheid van werknemers. Werknemers krijgen onder andere de mogelijkheid van een loopbaanadvies.