In een ultieme poging de moeizame cao-onderhandelingen voor een nieuwe cao voor het Metaalbewerkingsbedrijf (onderdeel van de cao’s in de Metaal en Techniek) vlot te trekken, hebben de werkgevers, verenigd in de Federatie Werkgeversorganisaties Techniek (FWT), de vakbonden uitgenodigd om op 4 juli verder te onderhandelen.
Hiervoor hebben de werkgevers hun oude eindbod van 15 april aangepast. Het nieuwe bod bevat onder meer een loonsverhoging van zeven procent per 1 juli 2024 en loopt tot begin 2026.
‘Het verbeterde voorstel richt zich met name op een robuust inkomenspakket gedurende een looptijd van 24 maanden en een totale loonsverhoging van 12,7 procent’, licht werkgeversonderhandelaar Ron Follon van de FWT toe. Naast een verbeterd loonbod willen de werkgevers ook de mogelijkheden vergroten om gebruik te maken van de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU). Follon: ‘Wij stellen voor dat alle werknemers die in aanmerking komen voor de regeling, er ook gebruik van kunnen maken. Als werkgevers zijn we bereid daarvoor de premie te betalen. Wat ons betreft komt er geen werknemer meer in de wachtrij.’ Als werkgevers en vakbonden op centraal niveau tot een akkoord komen over de verlenging van de RVU-regeling, zijn werkgevers bovendien bereid om de regeling te verlengen tot 2031, aldus Metaalunie.
Inmiddels zijn er bijna drie maanden verstreken na de expiratiedatum van de cao’s in de Metaal en Techniek. Follon: ‘De ondernemingen, werknemers en werkgevers zitten te wachten op een cao-akkoord en helderheid over de arbeidsvoorwaarden. Over en weer hebben we pogingen ondernomen om te onderzoeken of de kloof overbrugd kon worden. Om uiteenlopende redenen is dat nog niet gelukt. Met het sterk verbeterde, maar niet in beton gegoten, voorstel hebben werkgevers het initiatief genomen de vakbonden uit te nodigen de cao-onderhandelingen te hervatten.’
Het nieuwe voorstel volgt nadat werknemers in de Metaal en Techniek op 27 en 28 juni een 48-uursstaking hielden. Vakbondsorganisatie FNV geeft aan het nieuwe bod serieus te bekijken en te bespreken met de cao-commissie, al is er volgens hen ook nog steeds veel te bespreken.
Inmiddels is er een onderhandelingsakkoord bereikt, lees er hier meer over.
Het aantal vacatures nam in het derde kwartaal af met vijfduizend en het aantal werklozen…
De Koninklijke Marine staat voor de uitdaging om zijn vloot te onderhouden, waar die zich…
Soms sta je raar te kijken. Op een gewone dinsdagochtend zei mijn secretaresse dat ze…
Uit onderzoek van Reichelt Elektronik blijkt dat ruim 45 procent van de bedrijven van plan is binnen…
Jörg Machines, fabrikant van plaatbewerkingsmachines, opent in februari 2025 opnieuw haar deuren voor een exclusieve…
Softwarebedrijf ConstruSteel behoort in 2024 wederom tot de snelst groeiende bedrijven van Nederland en daarom…