John Knoester, eerste onderhandelaar namens de werkgevers: ‘Wij zijn blij met dit akkoord waarin we belangrijke hervormingen en productiviteitsverhogende afspraken hebben gemaakt die toekomstgericht zijn en goed voor de ontwikkeling en werkgelegenheid van de sector.’
De verplaatsingssnelheid per uur voor de berekening van reisuren wordt verhoogd van 50 km naar 60 km per uur. Gijs Buijs van de Aannemersfederatie: ‘De aanpassing van reisuren is een belangrijke stap om onze concurrentiepositie te verbeteren.’
Het systeem van opleiden is hervormd tot een duurzaam systeem van opleiden. De schooldag in de BBL-opleiding wordt niet meer betaald en er komen mogelijkheden voor modulair opleiden, zodat kwalificerend vakmanschap voor iedereen binnen handbereik is. Barend van Kessel, lid Algemeen Bestuur Bouwend Nederland: ‘Het behoud van een goed opleidingsstelsel ondersteunt de nieuwe instroom die we hard nodig hebben voor de toekomst van onze bedrijven.’
Er komt een spaarmodel van tachtig uren waarvan alle bedrijven gebruik kunnen maken om de discontinuïteit van bedrijven op te vangen. Tevens komt er nu ook een mogelijkheid voor B&U-bedrijven om onder voorwaarden op zaterdag te werken in geval van onderhoudswerkzaamheden.
Daarnaast komt er een mogelijkheid om binnen een periode van dertien weken flexibeler te werken. Nico van Til, bestuurder Bouwend Nederland: ‘Deze afspraken zijn een belangrijke stap om tegemoet te komen aan de veranderende eisen van opdrachtgevers.’
Per 1 april wordt er een structurele loonsverhoging gegeven van 1,0 procent en per 1 augustus een verhoging van 0,75 procent. Daarnaast wordt het bedrag dat voorheen in Levensloop kon worden gestort en straks in de Vitaliteitsregeling verhoogd met 0,25 procent. Knoester: ‘Dit is een pittige verhoging in deze tijd, maar is gerechtvaardigd gezien de productiviteitsverhogende en flexibiliteitsafspraken die zijn gemaakt. De nu ontstane flexibiliteit en productiviteit zijn goed voor de bedrijven en behoud van werkgelegenheid in onze mooie sector.’
Het principeakkoord wordt nu voorgelegd aan het algemeen bestuur van Bouwend Nederland.
Naar aanleiding van de voorgelegde plannen op Prinsjesdag stelt FME dat het verstandig is dat…
Arbeidsmarktkrapte speelt een hoofdrol in de plannen die het kabinet tijdens Prinsjesdag 2024 heeft gepresenteerd.…
Tijdens Prinsjesdag werden de nodige plannen van het nieuwe kabinet bekend, waaronder verschillende wetswijzigingen. Een…
Stichting Cyber Weerbaarheidscentrum Brainport (CWB) start met een online spreekuur. Deze is bedoeld voor ondernemers…
MYBusinessmedia heeft een digitale pocketguide voor de Wots samengesteld. De gratis gids biedt een handig…
'Koninklijke Metaalunie is blij met veel aandachtspunten van het kabinet, zoals het inzetten op een…