IJmuiden
19 dec. 2017
1 minuut
Hans Fischer, ceo van Tata Steel Europe doet in een brief van maandag 18 december aan alle medewerkers van Tata Steel in Europa een boekje open over de mogelijke fusie met Thyssenkrupp. Beloftes over baangaranties voor zijn medewerkers zoals Thyssenkrupp onlangs deed, doet Fischer niet.
Fischer meent dat het fusiebedrijf een leidende positie in Europa kan innemen voor staalstrip. ‘Met gebundelde krachten kunnen we meer geavanceerde producten van de hoogste kwaliteit maken voor de meest veeleisende klanten om zo verder te groeien.’
Fischer sprak maandag ook met de ondernemingsraden en vakbonden (dit wordt overigens ontkend door Aad in ‘t Veld van FNV) en er zijn verdere details gedeeld over de achterliggende redenen voor een joint venture. Fischer geeft aan dat Tata Steel tijdens dit proces gelooft in een constructieve consultatie met de vertegenwoordigers van de medewerkers, maar hij beseft dat medewerkers en hun vertegenwoordigers meer willen weten en ook eerder.
‘Op dit moment bevinden Tata en Thyssen zich in de fase van informatie verzamelen. (…) De meeste informatie is vertrouwelijk om juridische redenen en vanwege concurrentiegevoeligheid.’ Fischer belooft dat wanneer er meer informatie beschikbaar komt, hij die met alle medewerkers vertegenwoordigers zal delen, zodat ‘we jullie feedback en suggesties kunnen meenemen in het proces.’
Deze open brief kon wel eens een reactie zijn op de vorige week aangekondigde manifestatie (met 2.000 medewerkers) die FNV Metaal met de Centrale Ondernemingsraad van Tata Steel morgen (woensdag 20 december) heeft gehouden in de fabriekshal van Staalwerk in Velsen Noord. De medewerkers zijn het niet eens met de voorgenomen fusie met ThyssenKrupp, waarbij 2.000 banen dreigen te vervallen in Nederland.