13 Jun. 2012
2 minuten
Elke ondernemer moet een heldere strategie nastreven. Is deze nog niet aanwezig of duidelijk, dan moet deze worden opgezet. Dit geldt voor elk bedrijf, van groot tot klein.
Zeker in een periode waarin aan de financiële basis wordt geknabbeld. En dat deze basis onder druk staat, laat geen twijfel. Juist in deze periode kan het wel eens nog belangrijker zijn om nu goed te weten welke kant je op gaat met het bedrijf.
Doen we het met zijn allen eigenlijk wel zo goed als we denken, welke ontwikkelingen zijn er en komen op ons af, hoe zit het met onze concurrentiepositie? Hoe staat het met de inkoop, de prijzen? Hoe kijken de klanten naar ons, zijn we een goede zakenpartner?
Ach, u kent ze wellicht allemaal wel. En waarschijnlijk heeft u ze zelf als ondernemer ook allemaal al een keer beantwoord.
Maar waar het mij om gaat, is dat er vaak veel ideeën leven bij uw medewerkers. Ideeën die heel inspirerend kunnen zijn en waar veel voordeel uit te halen valt. Zaken waaraan u als eigenaar nooit aan heeft gedacht.
Dus ga met zijn allen eens een dag de hei op, weg uit de dagelijkse ‘sleur’ van het bedrijf. Maak een programma waarbij u als eerste een overzicht geeft van de stand van zaken van uw bedrijf. Ga daarna lekker brainstormen, waarbij alles mag worden geroepen en zet alles op grote witte vellen papier. Maak uw medewerkers vooraf vooral duidelijk dat geen enkel idee zal worden weggewoven en dat u overal serieus naar gaat kijken.
Pak daarna de ideeën eruit die het gros van uw medewerkers aanpreken. Maak niet te grote groepen, het liefst voorzien van medewerkerkers uit de diverse disciplines, en laat ze hierover nadenken, met voorstellen van aanpak komen en geef ze aan het einde van de dag de gelegenheid deze voor de groep te presenteren.
Meedenken met het bedrijf: het zal voor velen even wennen zijn, maar aan de andere kant kunnen het eyeopeners opleveren waarmee u als ondernemer prima aan de slag kunt. Echt, de resultaten van een dergelijke heidag kunnen wel eens enkele zeer verrassende resultaten opleveren. Gewoon doen dus. Ik wens u alvast veel succes.
?
Rolf Elling, hoofdredacteur
Reageren?
E-mail: rolfelling@vraagenaanbod.nl.
Twitter: VenA_Rolf
Facebook: www.facebook.com/vraagenaanbod