Column Rolf Elling: ‘Gluren bij de buren’

In zijn algemeenheid liggen de functies vooral op het vlak van de productie. Dus lassers, operators, zetters, kanters en noem alle functies maar op. De nood lijkt hoger en hoger te worden. Waar gaat dit eindigen, zat ik te denken. Het blijft zaak om veel lijntjes open te hebben staan in de markt. Maar kijk ook eens naar het eigen personeel. Wellicht zijn er medewerkers bij die in de kennissenkring nog wel iemand weten die interesse heeft in een mooie technisch baan. Het zou zo maar eens kunnen.

Wat in mijn ogen niet kan, is gluren bij de buren. Of anders gezegd, goede mensen weghalen bij een collega-maakbedrijf. Dat lost het probleem bij de een wel op, maar de ander zit dan toch wel een beetje met de gebakken peren. En daar schieten we niets mee op.

Waar we wel ‘last’ van hebben, is dat de maakindustrie niet de enige sector is die momenteel kampt met personeelstekorten. Hetzelfde geldt voor de bouw, de zorg, de horeca en de detailhandel. Nu zijn dit uiteraard andere sectoren, maar toch. Stel dat er een bepaalde sector zou zijn die nu juist wat minder in trek was, zouden vanuit die sector wellicht personen zijn die zich zouden willen laten omscholen tot een functie binnen de techniek. Maar goed, dat is nu even niet aan de orde. Aan de andere kant trek je juist die mensen over de streep die wel een functie in de maakindustrie ambiëren. Vanuit dit perspectief zou ik aanraden om dit ook aan te bieden in de vacature, omscholing behoort tot de mogelijkheden dus.

Rolf Elling, hoofdredacteur

Reageren?
E-mail: rolfelling@vraagenaanbod.nl
Twitter: @VenA_Rolf
Facebook: ?www.facebook.com/vraagenaanbod