28 dec. 2010
2 minuten
Met regelmaat spreken we medewerkers van maakbedrijven. Dat is vaak het geval tijdens een rondleiding door een bedrijf. Dat doen we dikwijls nadat er een interview is afgenomen en er bijvoorbeeld foto’s moeten worden gemaakt. Recent sprak ik een jonge lasser die nogal verbaasd was over hetgeen zijn baas had gezegd tijdens en na de Kerstborrel.
Op zich had hij niets aan te merken op de Kerstborrel. Deze ging, helaas voor hem, gepaard met een stamppotbuffet. Hij lust echt alles, behalve stamppotten. Maar goed, dan maar wat meer rookworst, speklapjes en braadworsten naar binnen werken. Dat vult ook, zo zal hij hebben gedacht.
Na een paar biertjes startte de baas van dit metaalverwerkingsbedrijf zijn jaarlijkse speech. Dat het allemaal zo lastig was in 2010: veel gedaan om de klanten binnen te houden, toch nog wel redelijk gedraaid, maar het hield niet over, u (her)kent het allemaal wel. Kortom een moeilijk jaar achter de rug. Maar hij vond het wel fijn dat iedereen gehoor had gegeven aan deze gezamenlijke bijeenkomst. Eén van de conclusies van deze manager was om in 2011 fors te gaan bezuinigen. En ik moet zeggen dat hij er geen gras over heeft laten groeien en, wellicht samen met zijn werkplaatschef, diverse mogelijkheden bedacht. De lasser noemde een aantal en zo vertelde hij ook dat er bezuinigd moest worden op schuur- en slijpschijven. Op schuur- en slijpschijven? Ja, ze willen overstappen op een goedkoper en iets ander model schuurschijf. Maar, zo legde hij uit: dat betekent wel dat we niet meer zo strak kunnen schuren. Nou, daar schiet je dus helemaal niets mee op.
Bovenstaand is in mijn beleving een prachtig voorbeeld van een verkeerde bezuiniging. Besparen op materialen waarmee je medewerkers moeten werken. Beter is het om in dergelijke gevallen juist het personeel erbij te betrekken. Kijk dan samen waar er eventuele euro’s zijn te besparen of juist te verdienen. Misschien is het een werkplek die slimmer kan worden ingericht en waarmee de productiviteit en efficiency kan worden verhoogd, een betere planning c.q. werkvoorbereiding, noem het maar op. Denk ook eens aan het energieverbruik van bijvoorbeeld de machines, tl-balken, enzovoorts. Verder zijn er tal van organisaties die graag samen met de ondernemer het bedrijf door willen lichten om te kijken welke besparingsmogelijkheden er voor uw bedrijf mogelijk zijn. En dit levert met regelmaat heel veel euro’s op. Kijk eens bij uw brancheorganisatie welke mogelijkheden zij hiervoor biedt.
Rolf Elling, hoofdredacteur
Reageren? E-mail: rolfelling@vraagenaanbod.nl.