Corus IJmuiden: strategische aanpassingen noodzakelijk

De productie is teruggenomen, de meeste contracten met inleenpersoneel zijn beëindigd, en er is aanzienlijk minder werk uitbesteed. Er is een kostenbesparingsprogramma van 100 miljoen euro ingezet dat eind maart 2009 gerealiseerd moet zijn. Per 5 januari 2009 is werktijdverkorting (WTV) toegekend.

Op dit moment zijn er geen directe vooruitzichten op herstel en daarom zullen er verdere aanpassingen nodig zijn. Corus Group heeft een strategisch plan opgesteld om de concurrentiepositie ook in de toekomst veilig te stellen. Daarin opgenomen is het voorgenomen besluit om het aantal banen met 3.500 te verminderen.

Ook bij Corus IJmuiden zijn verdere maatregelen nodig om de continuïteit te waarborgen en de concurrentiepositie te behouden. Daarom moeten de kosten verder in lijn gebracht worden met het voorziene productie- en prijsniveau. Hiermee wordt tevens een structurele en blijvende efficiencyslag beoogd. Bij Corus in IJmuiden maakt een voorgenomen reductie van de personele bezetting deel uit van de beoogde maatregelen. De voorgenomen reductie komt neer op 800 banen (FTE’s). De intentie van Corus in IJmuiden is om gedwongen ontslagen te voorkomen.  Dat kan op verschillende manieren, zoals het benutten van het natuurlijk verloop, het werk van inleenpersoneel of firma’s zelf doen, een flexpool inrichten, het detacheren van medewerkers en het om- of bijscholen van medewerkers. Over de maatregelen zal met de vakverenigingen overleg worden gevoerd. Tussen Corus en de vakverenigingen bestaat een Werkgelegenheidspact, dat als doelstelling heeft, economische calamiteiten uitgezonderd, het voorkomen van gedwongen ontslagen.

Voor de businessunit Corus Packaging Plus geldt dat reeds in de loop van 2008 een herstructurering is aangekondigd. Deze wordt nu uitgevoerd en maakt geen deel uit van deze aankondiging.