Met herkenbare filmpjes en een wedstrijd verzuimsmoezen verzinnen maakt DBS voor bezoekers inzichtelijk dat de administratieve druk op personeelsafdelingen de laatste jaren aanzienlijk is toegenomen. Managers en medewerkers van een HR-afdeling besteden een groot deel van hun capaciteit aan het ad hoc beantwoorden van vragen van managers en medewerkers van andere bedrijfsafdelingen. Daarnaast gaat een groot deel van de dag op aan administratieve klussen en het maken van verzuimrapportages. Aan HR-beleid en contact met het personeel komt Personeelszaken vaak niet toe.
DBS Talent & Salaris
De eHRM-software DBS Talent & Salaris kan de administratieve druk op een personeelsafdeling volgens DBS aanzienlijk verlagen. Hierdoor kan een HR-afdeling zich meer richten op HR-beleid en begeleiding van medewerkers en wordt de afdeling beter zichtbaar binnen een organisatie. Met DBS Talent & Salaris doen managers en medewerkers op een efficiënte manier een deel van de administratie zelf.
Het gebruik van robots in fabrieken over de hele wereld blijft in hoog tempo doorgaan:…
Het aantal vacatures nam in het derde kwartaal af met vijfduizend en het aantal werklozen…
De Koninklijke Marine staat voor de uitdaging om zijn vloot te onderhouden, waar die zich…
Soms sta je raar te kijken. Op een gewone dinsdagochtend zei mijn secretaresse dat ze…
Uit onderzoek van Reichelt Elektronik blijkt dat ruim 45 procent van de bedrijven van plan is binnen…
Jörg Machines, fabrikant van plaatbewerkingsmachines, opent in februari 2025 opnieuw haar deuren voor een exclusieve…