Deventer
26 nov. 2015
0 minuten
De achterbannen van de werkgevers- en werknemersorganisaties hebben ingestemd met de nieuwe Cao Metaal & Techniek, die nu wordt aangeduid met Cao voor het Metaalbewerkingsbedrijf. Dit definitieve akkoord houdt in dat de werkgevers in de kleinmetaal zo vlak voor de feestdagen per 1 december een loonsverhoging per van 1,75 procent doorgevoerd kan worden.
Dit nadat er op 13 oktober een principeakkoord was bereikt voor een nieuwe Cao Metaal & Techniek .. Zowel de achterbannen van de werkgevers- als werknemersorganisaties hebben ingestemd met de definitieve teksten die tevens zijn aangemeld bij de Minister voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Daarmee is de nieuwe cao daadwerkelijk van kracht geworden.
Daarnaast kan op grond van de CAO, in afwijking van artikel 7:652 BW, een proeftijd van twee maanden overeengekomen worden bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van meer dan zes maanden.
Het nieuwe CAO-boekje wordt begin volgend jaar verwacht en automatisch aan leden van Metaalunie toegezonden.
Anderen lazen ook
