IJmuiden
19 mrt. 2018
1 minuut
FNV Metaal heeft met Tata Steel overeenstemming bereikt over verlenging van het bestaande werkgelegenheidspact met vijf jaar. Daardoor kunnen tot 1 oktober 2026 geen medewerkers van Tata Steel IJmuiden gedwongen worden ontslagen. Ook heeft de bond de harde toezegging gekregen dat er door de fusie geen gedwongen ontslagen gaan vallen.
Aad in ‘t Veld, bestuurder FNV Metaal: ‘We zijn nog in onderhandeling met Tata Steel over de gevolgen van de voorgenomen fusie met het Duitse Thyssenkrupp. Maar we hebben al een mooi resultaat bereikt. Net als in Duitsland wordt niemand gedwongen ontslagen tot 2026. Dat geeft zekerheid aan de medewerkers van Tata Steel.’
Drie- tot vierhonderd banen verdwijnen
In tegenstelling tot eerdere berichten, vervallen in Nederland als gevolg van de fusie geen 1.000 arbeidsplaatsen. Eindelijk heeft FNV Metaal duidelijkheid over de precieze omvang van de reductie. Tata Steel heeft toegezegd dat het om drie- tot vierhonderd banen zal gaan bij voornamelijk ondersteunende diensten. In ‘t Veld: ‘Als er maximaal vierhonderd banen op termijn vervallen, kan dat verlies door natuurlijk verloop worden opgevangen. Eerder was al overeenstemming dat Tata Steel Nederland baas in eigen huis blijft en kan beslissen over zijn eigen winst. Ook blijft Tata Steel een volledig geïntegreerd staalbedrijf en is er zekerheid over de toekomstige investeringen van het bedrijf in Nederland.’