‘Wij hebben ingezet op een cao met een looptijd van 1 jaar. Met tijdens de looptijd een eenmalige uitkering van 0,35 procent op 1 januari 2012 en een structurele loonsverhoging van 1,5 procent per 1 maart 2012′, aldus Coen van der Veer van FNV Meubel & Hout. “Verder valt er te praten over het versoberen van de pensioenregeling, als dat nodig blijkt. Maar dan willen we wel de verzekering van de werkgevers dat dit niet misbruikt wordt bij het gezamenlijk opstellen van de nieuwe pensioenregeling op basis van het pensioenakkoord.’
De huidige geheven maximale premie is 26,6 procent; deze is niet meer kostendekkend. De dekkingsgraad is als gevolg van de lage rente te laag.
Verder wil FNV Meubel & Hout dat de sector blijft investeren in het project ‘Alle hout werkt’. Hierbij worden werknemers in de houthandel om-, her- of bijgeschoold, zodat ze interessant blijven op de arbeidsmarkt. ‘We willen dat de sector toekomstgericht blijft. Daar heb je instroom van jongeren voor nodig. Daarom kunnen we niet akkoord gaan met het werkgeversvoorstel om jongeren in opleiding alleen nog het minimumloon te betalen’, zegt Van der Veer.
Op 18 januari praten werkgevers en werknemers verder.
Het gebruik van robots in fabrieken over de hele wereld blijft in hoog tempo doorgaan:…
Het aantal vacatures nam in het derde kwartaal af met vijfduizend en het aantal werklozen…
De Koninklijke Marine staat voor de uitdaging om zijn vloot te onderhouden, waar die zich…
Soms sta je raar te kijken. Op een gewone dinsdagochtend zei mijn secretaresse dat ze…
Uit onderzoek van Reichelt Elektronik blijkt dat ruim 45 procent van de bedrijven van plan is binnen…
Jörg Machines, fabrikant van plaatbewerkingsmachines, opent in februari 2025 opnieuw haar deuren voor een exclusieve…