Den Haag
30 Jan. 2009
1 minuut
De economische crisis met zijn consequenties voor het aannemen van personeel en arbeidsrelaties staat centraal tijdens het seminar ‘Duits recht – hoe ga ik met de kredietcrisis om?’ op 3 maart 2009 in Arnhem. De Nederlands-Duitse Handelskamer (DNHK) geeft ondernemingen die zakelijk in Duitsland actief zijn, informatie over actuele thema’s als het opstellen van contracten, flexibele werktijden en ontslag- en cao-recht.
‘Veel ondernemingen die bijvoorbeeld een dochteronderneming in Duitsland hebben, staan momenteel voor moeilijke vragen op personeelsgebied’, zegt Marlies Komorowski van de DNHK. Het seminar schenkt veel aandacht aan de juridische hindernissen bij een onvermijdbare inkrimping van het personeelsbestand. Daarbij zal zowel individueel alsook collectief ontslag aan de orde komen. Tevens zal aandacht worden besteed aan het afsluiten van een sociaal plan en de daaraan voorafgaande onderhandelingen.
Juridische risico’s
‘Ook de vraag welke juridische risico’s er dreigen bij ontslagen in vergelijking met Nederland wordt aan de hand van praktische voorbeelden beantwoord’, aldus Komorowski. Het seminar wil echter ook laten zien welke speelruimte in het Duitse recht bestaat om het ontslag van medewerkers zoveel mogelijk te vermijden.
Aanmelden voor het seminar is mogelijk tot dinsdag 24 februari 2009.
Anderen lazen ook
