Dochter Mieke Genefaas (32) volgt vader op als directeur bij Tebunus

Enkele jaren geleden heb ik al een nieuw en beoogd opvolger aangesteld. Een prima ondernemer, maar na een noodzakelijke reorganisatie bleven er bij mij toch twijfels. Vooral over de invulling richting de toekomst van ons bedrijf. Dus hebben we afscheid van elkaar genomen en heb ik de zaak zelf weer op mij genomen. Maar kort hierna kreeg ik wat lichamelijke ongemakken en moest ik opnieuw gaan zoeken naar een mogelijke opvolger. Tot het moment dat onze jongste dochter aan mij vroeg wat ik er van vond als zij in het bedrijf zou komen. Dit kwam als een volslagen, maar zeer welkome verrassing, aangezien ze een prima baan had als fiscaal jurist bij TEKZ belastingadviseurs in Alkmaar.’

Nooit in ouders bedrijf

‘Tja, ik heb als kind altijd geroepen dat ik niet in het bedrijf van mijn ouders zou willen gaan werken. Dat kan dus anders lopen en zeker gezien de ziekte bij mijn vader ben ik voor mezelf alles op een rijtje gaan zetten. Hoe meer ik er over nadacht, hoe meer ik het idee kreeg dat het ook echt iets voor mij zou kunnen zijn. Het zou echt bijzonder spijtig zijn als dit bedrijf, mede opgebouwd door mijn ouders, er straks niet meer is. Dus heb ik weloverwogen dit ter sprake gebracht’, aldus Mieke.

Langdurig traject

Er volgde een traject van overleg, zowel extern als intern. ‘Vele deskundigen heb ik gesproken, bij de Metaalunie heb ik uren zitten sparren met Foort Jan Wisse, teamleider ondernemen, economie en fiscaliteit. Maar ook met mensen vanuit het Metaalunie district Noordwest waarvan ik districtsvoorzitter ben. En natuurlijk andere mensen om me heen, waaronder mijn vrouw en oudste dochter. Het is een langdurig traject geworden maar ik wilde een weloverwogen beslissing maken. Je hebt immers de verantwoordelijkheid voor enkele tientallen gezinnen. Maar op een gegeven moment moet je gewoon de knoop doorhakken. En dat hebben we ook gedaan. Tijdens een familieberaad hebben we onze plannen uit de doeken gedaan en toegelicht. En ik moet zeggen, dan valt er wel wat van je af.’ Zichtbaar opgelucht vertelt Genefaas zijn verhaal.

Gestart als stagiaire

Mieke Genefaas startte 1 maart dit jaar als stagiaire. ‘Dit wilde ik zo om het bedrijf goed te leren kennen. Ik ben natuurlijk geen technisch geschoold persoon maar ben afgestudeerd als fiscaal jurist. Overigens past dit wel in de algehele bedrijfsvoering. Bij mijn vorige werkgever verzorgden we altijd al de aangiften van Tebunus groep.’ Mieke liep maanden mee met de verkopers, werkvoorbereiding, de administratie, de buigers, kortom ze leerde op deze manier alle 25 medewerkers en de afdelingen kennen met de hierbij horende dagelijkse bedrijvigheid. En vanaf 1 juli heeft ze de dagelijkse leiding over genomen van vader Etienne.

‘Technisch gezien is het best wel eens lastig, maar gelukkig heb ik mijn vader nog die op de achtergrond mij nog wel het een en ander kan influisteren. Bovendien staan alle personeelsleden volledig achter ons besluit, en helpen ze mij waar nodig. Overigens werkt zo’n 80 procent van onze medewerkers hier al meer dan 20 jaar. Dit houdt in dat we een heel hecht bedrijf zijn.’

Moderne slag

Mieke heeft in ieder geval al geconstateerd dat er nog voldoende uitdagingen liggen binnen de maakindustrie. ‘Het loopt allemaal prima, de omzet is goed, de orderintake loopt ook lekker door en we hebben veel vaste klanten. Maar ik merk wel dat de klanten en dan vooral hun vraag aan het veranderen is. Ze willen steeds meer een totaal product, meer toegevoegde waarde en ook meer meedenkende toeleveranciers. Daarnaast zie ik mogelijkheden om nog efficiënter te werken binnen onder andere de sales en administratie. Hier mag nog wel een ‘moderne slag’ overheen. Hetzelfde geldt voor onze website en het invullen van de bestaande social mediakanalen.’ Naast de dagelijkse activiteiten heeft Mieke de blik gericht op de toekomst. Helder en met passie. ‘Ik ben bijzonder blij dat ik deze stap heb gezet.’