Sittard
16 Jul. 2009
1 minuut
Personeel van Limburg Kozijnen heeft door een eensgezinde afwijzing een korte opzegtermijn van twee weken weten tegen te houden. Ze doorbraken daarmee de houding van de directie van moerderbedrijf Doorwin.
Afgelopen maandag zeiden de leden vrijwel unaniem ‘nee’ tegen het directievoorstel, zo blikt regiobestuurder Henk Panhuizen van FNV Meubel & Hout terug.
Doorwin en de vakbond zijn uiteindelijk uitgekomen op de normale opzegtermijn uit de timmercao en 0,7 als percentage van de kantonrechtersformule. Dat is weliswaar lager dan de 0,8 die de directie eerst aanbood, maar door de langere opzegtermijn wordt iedereen hier toch financieel beter van.
Doorwin
De onderhandelingen over een sociaal plan voor Limburg Kozijnen in Sittard hebben weken gesleept. Aanvankelijk bood Doorwin volgens FNV Meubel & Hout niet meer dan ‘een fooi’ aan de 81 mensen die worden ontslagen. Er bleef weinig over van het budget voor het sociaal plan omdat Doorwin er bedrijfskosten uit wilde betalen als het vervoer van de werknemers die vanuit Kuin Kozijnen in Schagen bij De Vries in Gorredijk gaan werken.
Panhuizen: ‘Nu krijgt, zo eerlijk mogelijk per leeftijdsgroep en gelijkwaardige functie, degene met de minste dienstjaren ontslag aangezegd. Op 1 augustus begint de normale ontslagperiode.’
Vorige week gingen de werknemers in Schagen akkoord met hun deel van het sociaal plan. Daar verliezen 25 mensen hun baan. Het merendeel van het productiepersoneel gaat pendelen naar Gorredijk.
Anderen lazen ook
