‘Komen er meer reorganisaties bij Dura Vermeer, dan krijgen we daar eerst informatie over, net als de ondernemingsraad’, zegt regiobestuurder Ingrid Pallada van FNV Bouw & Infra. ‘Wel geldt daarvoor dan ook dit sociaal plan.’
Dat loopt door tot eind 2010. ‘Aardig ervan is dat het als cao wordt aangemeld bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Op die manier zijn alle onderdelen van het concern eraan gehouden.’
Binnen Dura Vermeer komt een mobiliteitscentrum. Dat richt zich volledig op begeleiding van werk naar werk voor de werknemers die door de recessie te maken krijgen met ontslag. Gedwongen ontslagen worden indien mogelijk vermeden.
‘Mensen van boven de 55 worden zoveel mogelijk gedetacheerd als er binnen Dura Vermeer voor hen geen werk te vinden is. Daardoor lijden zij geen pensioenschade’, aldus Pallada. Daarnaast kent het sociaal plan een ouderenregeling en een vertrekstimuleringsregeling. ‘En als het dan echt niet lukt met ander werk, is er een ontslagvergoeding.’
Het gebruik van robots in fabrieken over de hele wereld blijft in hoog tempo doorgaan:…
Het aantal vacatures nam in het derde kwartaal af met vijfduizend en het aantal werklozen…
De Koninklijke Marine staat voor de uitdaging om zijn vloot te onderhouden, waar die zich…
Soms sta je raar te kijken. Op een gewone dinsdagochtend zei mijn secretaresse dat ze…
Uit onderzoek van Reichelt Elektronik blijkt dat ruim 45 procent van de bedrijven van plan is binnen…
Jörg Machines, fabrikant van plaatbewerkingsmachines, opent in februari 2025 opnieuw haar deuren voor een exclusieve…