Eaton in Hengelo schrapt 26 banen om weer winst te maken

Foto van: De redactie
Geplaatst door De redactie

Bij de Hengelose vestiging van Eaton Industries, producent van elektrische schakel-en verdeelystemen, verdwijnen 26 banen. De ingreep heeft als doel om over twee jaar uit de rode cijfers te komen, zegt HR-directeur Frank Snellens in een toelichting. Het merendeel van de banen wordt overgeheveld naar Roemenië. Het bedrijf heeft ook vestigingen in Breda en Zaltbommel.

Dat meldt het FD. De afgelopen twee jaar leed Eaton Industries Nederland een nettoverlies van telkens 26 miljoen euro. ‘Wij zullen de komende jaren een aantal acties uitvoeren’, aldus Snellens. ‘Of dit de laatste ingreep is kan ik niet zeggen. Het is niet de bedoeling om Hengelo te sluiten. Maar dat is met de wetenschap die ik nu heb.’ Binnen Eaton is de productie van middelspanningschakelsystemen een ‘centre of excellence’, aldus Snellens.

Ultimatum

De bonden CNV Vakmensen en FNV Metaal hebben het bedrijf uit onvrede met de maatregelen een ultimatum gesteld. Dat loopt vrijdag om 9.00 uur af. ‘Komt Eaton niet tegemoet aan de eisen van de werknemers, dan volgen er acties’, zegt Anita Dries, bestuurder van FNV Metaal. ‘Eaton beraadt zich’, antwoordt Snellens.

De bonden, die al maanden met Eaton onderhandelen, willen een goed sociaal plan voor de werknemers die hun baan kwijtraken, als de noodzaak van banenverlies alsnog voldoende wordt aangetoond. Daarvoor eisen ze inzicht in de ‘financiële handel en wandel’ van het bedrijf.

‘Geen vertrouwen meer bij werknemers’

‘De werknemers hebben de laatste jaren zo veel veranderingen meegemaakt dat ze het vertrouwen in de concernleiding kwijt zijn’, zegt Frans ten Broeke, onderhandelaar van CNV Vakmensen. De werknemers klagen ook over de vele directiewisselingen van de afgelopen jaren die leidden tot een zwalkend beleid, aldus de CNV.

De afgelopen jaren heeft het bedrijf al flink gereorganiseerd. Sinds 2014 zijn er 190 banen verdwenen op een totaal van 940. Daarbij zijn al banen naar Roemenië overgeheveld.